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告诉老板你真棒 第一部分把规则放在心里，把成功握在手中 ——评《告诉老板你真棒》 雾满拦江/撰搞 价值与思想是推动我们智慧发展的动力，它们历久弥新，永远也不会过时。书籍是承载价值与思想的最有效载体， 凝结在其中的智慧与思想，在任何时候都会昭示着我们前行的脚步，启迪着我们成功的方式方法，导引着我们行为的规 范。 一切都会过去，只有思想愈发明晰。 当我们走出三千年的农耕时代，进入商业文明之时，我们遭遇到了一个问题，我们面对以竞争为主体的商业文化格 格不入，三千年之久的独立农耕作业单元需要学习一种新合作的技术，而对此，我们仍然未能做好心理准备。 合作，扔下自给自足的锄头，走入高耸入云的摩天大厦，从此我们加入到了社会大分工的潮流中来。但是，这个合 作所带给我们的困扰远高于我们从合作中获得的收益，正像是一只只刺猬，我们饱受合作同伴的伤害，而同时，我们也 给伙伴更多的伤害。究其原因，合作不仅体现着一种群体的思想，更多的是一种人生的智慧。而我们，恰恰需要补充这 方面的智慧。 如果我们需要指导，那么我们就需要《告诉老板你真棒》。 这是一部完全基于本土管理实践的、并在实践中引导我们调整职场合作思想的著作。它揭开了最让我们困惑不已的 员工与老板的关系的一个侧面，员工应该怎么样成就自己？老板与员工之间的关系又应当如何定位？职场中的游戏规则 到底是怎么样的？我们应该如何做才能够取得成功？这是一部因应于职场文化发展的书，每一个职场中人都能够从其中 获得教益。 知识需要载体，价值提升思想。有时候，理想的表述形式对思想的传递起到更有效的推动作用。《告诉老板你真 棒》这本书借助于纵横战国时代的越王勾践的管理思想，向我们剖析了职场文化与职场心理，而这，正是我们万千走入 职场中的老板和员工最需要的。 越王勾践破吴归，战士还家尽锦衣，宫女如花满春殿，只今惟有鹧鸪飞。春秋战国时代是我们三千以来最激动人心 的时代，也是竞争最为激烈的时代，弱小的越国以计谋战胜强大的吴国，是中国历史上最伟大的战例之一。这一战争典 范在职场中的应用价值与意义，无论怎么样高估也不为过。 正如我们所面临的那样，员工在老板面前天然的居于弱势，小公司在大企业面前缺乏足够的抗争能力，如果有什么 能够帮助我们化解这种资源不对等的竞争态势的话，唯有思想，唯有智慧。 《告诉老板你真棒》正是这样一本思想与智慧的演绎著述，员工在老板面前真的没有任何抗争能力吗？恰恰相反， 这本书以娴熟的技巧为我们解析了员工所占有的强势资源，它将终止我们在职场上动辙得咎、“非暴力不合作”的无奈 现状。从“裸体求职”开始，让我们学习对老板的管理。 管理你的老板，让你的老板克服他的弱点与不足，让老板的公司在激烈的竞争中夺位而起脱颖而出，这，正是老板 寄望于每一个员工的。 我们很欣慰的看到，《告诉老板你真棒》这部书在写作的过程中摆脱了传统文化的束缚，赋予了我们古老的传统智 慧以全新的解读，而没有受到传统中那些片面或消极的思想所影响。这一全新的管理思想的整合成功得益于作者对现代 管理科学的深刻洞察与了解，得益于作者对传统思想的敏悟与厚积薄发。 一如甘泉，清新滋润，《告诉老板你真棒》取材于源远流长的传统智慧与现代管理科学，作者如妙手厨师，呈现给 我们这样一道营养丰富美味可口的佳肴，通过那些最让我耳熟能详的经典故事，声东击西、暗渡陈仓、围魏救赵、李代 桃僵……讲授那些生涩生僻的管理学技巧。最重要的是，这种管理不是被动的、不是自上而下的、不是建立在高压基础 之上的管理，恰恰相反，它是一种员工的自我管理，对职场工作氛围的管理，对企业文化的管理，对主管与老板的管 理，它是一种主动的、自觉的、自动自发切兼顾了企业与员工双重利益的人性化管理，这种管理是一种和谐管理，一种 成功的管理。 成功的人生源自于成功的管理，成功的管理源自于成功的思想与智慧，只有这种建立在对职场游戏规则彻悟洞察基 础之上的智慧，才有助于我们实现人生的价值与升华。 如果我们需要成功，那么，我们就需要《告诉老板你真棒》。 第一部分职场政治政治职场 很多人新鲜人都对“职场凶猛”这个词不以为然，直到他们在职场江湖中碰得头破血流、郁郁寡欢的时候才会真正 有所感悟，有所思索。“人只有在痛苦的时候才能深刻地思考”，作为一个曾经在职场中摸爬滚打八年的老江湖，《告 诉老板你真棒》这本书一下子打开了我回忆的闸门，现实中一个个精彩的“狗打架”场景象电影一样一幕幕地回放。 我曾经是一个非常坚持原则的人，在职场上我本以为只