集团公司2017年反腐倡廉工作计划.docVIP

集团公司2017年反腐倡廉工作计划 XX年集团公司反腐倡廉建设的总体要求是：深入学习 贯彻党的十八大和习近平总书记的一系列重要讲话精神， 认真贯彻落实中央纪委、国资委纪委和集团公司党组的重 要部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 的方针，突出重点，抓住关键，全面推进惩治和预防腐败 体系建设，不断加强党的纪律建设和作风建设，进一步提 高反腐倡廉建设的科学化水平，为集团公司科学发展提供 坚强保证。 一、认真学习党的十八大精神，加强领导干部作风建 设 一要深入学习，抓好贯彻落实。要深入学习、深刻领 会党的十八大精神，切实做到“四个结合”、“四个着力”： 即把贯彻落实党的十八大精神与开展党的纪律教育相结合, 着力提高领导干部廉洁从业自觉性;与加强制度建设相结合, 着力规范企业领导人员权力运行；与开展监督检查工作相结 合，着力保障集团公司重大决策部署的执行力；与提高纪检 监察审计工作成效相结合，着力增强组织协调和履行职责 能力。二要严格遵守、坚决维护党章的权威性、严肃性。 要认真学习党章、带头严格遵守党章的各项规定。要认真 履行监督职责，进一步加强对党的政治纪律、组织纪律、 宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查。要严明党 的纪律，严格责任追究，确保党的路线方针政策和决议得 到有效贯彻执行，保证中央政令畅通。三要加强作风建设, 密切联系群众。要围绕保持党的先进性和纯洁性，落实以 “为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活 动工作部署，加强监督检查。要认真贯彻执行中央“八项 规定”和集团公司党组的有关要求，切实加强对党员领导 干部改进工作作风、密切联系群众情况的监督检查，执好 纪、问好责、把好关，对违反规定的要责令整改，对情节 严重的要严肃处理。要进一步规范职务消费管理，坚决制 止铺张浪费和奢侈享乐。要关注职工群众诉求，切实解决 职工群众反映强烈的突出问题。 二、推进惩防体系建设，提升反腐倡廉建设科学化水 一要完善实施方案。要认真贯彻中央惩治和预防腐败 体系XX-XX年工作规划，在全面总结以往工作经验的基础上, 紧密结合集团公司“十二五”发展规划和生产经营实际， 加强研究、统筹谋划、做好顶层设计，制定集团公司实施 方案，明确任务目标，细化工作措施，突出重点、落实责 任，加强组织协调和监督检查，确保整体推进。二要强化 廉洁教育。要重点抓好政治品质和道德品质教育，通过中 心组学习、专题讲座、组织参观、廉洁谈话等方式，丰富 教育载体，创新教育形式，整合教育资源，优化教育平台, 进一步提高教育的针对性和有效性。要通过签订廉洁承诺 书、编发警示教育材料、开展群众性廉洁文化活动等形式, 扎实推进廉洁文化建设，形成长效工作机制，切实增强领 导干部的廉洁从业意识。三要加强制度建设。要健全集团 公司大额物资采购管理、劳务外包、投资项目后评价等重 要制度。要结合集团公司全面推进内控体系建设，认真梳 理反腐倡廉制度，规范工作流程。要增强制度执行力，确 保制度刚性运行，切实发挥制度对权力的制约作用。四要 加大惩处力度。要把查办案件工作摆在更加突出的位置, 坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。 要重点查处违反“三重一大”决策制度，重点领域、关键 环节管理人员以权谋私违纪违法行为，维护集团公司正常 的生产经营管理秩序。要整合办案资源，发挥协同办案效 应，组建集团公司查办案件工作人才库，对重要信访件直 接查办，加大自办案件查办比例。要开展查信办案工作专 项检查，进一步提升查信办案的规范化水平。要对反映失 实的及时澄清，对诬告陷害的追究责任，保护干部干事创 业的积极性。要建立“一案一剖析”、“一案两报告”（案件 调查报告、案件剖析报告）制度，查找问题，分析原因，发 挥查信办案的治本功能。 三、落实党风建设责任，强化监督保障职能 一要加大党风建设责任制考核力度。要把作风建设纳 入党风建设责任范围，完善责任内容，签订新一年度党风 建设责任书，落实监督考核机制。要结合实际，探索加强 海外企业党风建设和惩防体系建设工作机制。要落实领导 人员任职前听取纪委意见试行办法，加强对干部选拔任用 工作的监督，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。要落实 领导人员问责办法，对不负责任、不抓不管，导致发生党 风建设、安全管理、资金管理等方面的问题，要严肃追究 责任。二要深化廉洁风险防控工作。要开展风险识别、流 程梳理、措施制定、手册编制等重点工作，确保廉洁风险 防控体系与内控体系建设同步建成，力争做到对腐败易发 多发的重点领域全面覆盖，把风险防控切实融入业务流程, 进一步规范权力运行。三要推进效能监察工作。要以促进 增收节支、管理提升为目标，加大二、三级企业效能监察 工作推进力度。要建设优秀项目信息库，搭建平台，分享 成果、推广经验，提升效能监察整体工作