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东财2016劳动合同法理论与实务第一套作业 已完成：0?题 未完成：20?题 不确定：0?题 返回点击提交后计分。关闭页面自动保存已回答的答案，但不计分。 点击标签标注为不确定题！ ?? 1、 下列人员，（ ）不适用劳动合同法。 回答错误 ?A: 未满18周岁，已满16周岁的女子 ?B: 外国企业员工,被派到我国工作，刚满2个月 ?C: 外国企业派到我国工作，且已工作一年以上的外国人 ?D: 与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人 答案:B HYPERLINK 9/TKGL/sitiLuntanTopicForum.action?topicid=LDHTcb7093453f744e9cbf008a5e7de88248userLoginId=yinzhisongexampaperId=5c6efc91-2445-4c60-9a6a-365295727f67 \t _blank 有疑问去论坛 ?? 2、 在订立、履行劳动合同的过程中，工会应当（ ）劳动者与用人单位。 回答错误 ?A: 帮助 ?B: 指导 ?C: 领导 ?D: 引导 答案:A B HYPERLINK 9/TKGL/sitiLuntanTopicForum.action?topicid=LDHT934084cbeb1a4eb996351f57ce9bdbe1userLoginId=yinzhisongexampaperId=5c6efc91-2445-4c60-9a6a-365295727f67 \t _blank 有疑问去论坛 ?? 3、 下面（ ）是用人单位实施经济性裁员的条件。 回答错误 ?A: 依照企业破产法规定进行重整的 ?B: 生产经营发生严重困难的 ?C: 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 ?D: 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 答案:A B C D HYPERLINK 9/TKGL/sitiLuntanTopicForum.action?topicid=LDHT93ba31e6a109415da113291064dce86auserLoginId=yinzhisongexampaperId=5c6efc91-2445-4c60-9a6a-365295727f67 \t _blank 有疑问去论坛 ?? 4、 劳动合同法的基本原则对劳动合同法律法规的制定、解释、修改和废除起着指导作用，但是在劳动立法存在着空白时，不可以以劳动合同法的基本原则为指引来进行弥补。（ ） 回答错误 ?A:正确:?????B:错误 答案: ?? 错误 HYPERLINK 9/TKGL/sitiLuntanTopicForum.action?topicid=LDHTeca2d920c5ec4e65b951bc10390b4cceuserLoginId=yinzhisongexampaperId=5c6efc91-2445-4c60-9a6a-365295727f67 \t _blank 有疑问去论坛 ?? 5、 按照我国法律规定，（ ）负有缴纳社会保险的义务。 回答错误 ?A: 仅用人单位 ?B: 仅劳动者 ?C: 用人单位和劳动者 ?D: 仅国家 答案:C HYPERLINK 9/TKGL/sitiLuntanTopicForum.action?topicid=LDHT104a2e74dad944289694c8a32f8a54eduserLoginId=yinzhisongexampaperId=5c6efc91-2445-4c60-9a6a-365295727f67 \t _blank 有疑问去论坛 ?? 6、 依据《劳动合同法》，“违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效”，对此理解正确的是（ ）。 回答错误 ?A: 这里的“法律”可做扩大解释 ?B: 这里的“行政法规”可做扩大解释 ?C: 这里的法律只能限定为全国人民代表大会颁布的法律 ?D: 这里的法律只能限定为全国人民代表大会及其常务委员会颁布的法律 答案:D HYPERLINK 9/TKGL/sitiLuntanTopicForum.action?topicid=LDHT3089812a094c4753b398c8a1806918f7userLoginId=yinzhisongexampaperId=5c6efc91-2445-4c60-9a6a-365295727f67 \t _blank 有疑问去论坛 ?? 7、 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（ ）执行。 回答错误 ?A: 国家标准 ?B: 行业标准 ?C: 当地最