银行行长职位竞聘演讲稿.doc

银行行长职位竞聘演讲稿 竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书, 是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘 条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工 作设想、打算等的工作文书。下面看看这些竞聘演讲稿的 范文吧!银行行长职位竞聘演讲稿一 各位领导、各位同事： 大家好!感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会! 为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合行 行长职务。我现年岁，文化，我的优势：工作经历丰富（个 人简介）O 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将 迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。 二、自我激励，在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金 主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲。 三、尊重员工的人格。具体做好三个方面: （一）作职工的贴心人。 人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导 者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解 他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的 安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。 要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批 评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因 说真话、提意见而被另眼看待。 （二）正确把握鼓励与批评。 任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作 有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观 原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到 领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受 到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分 场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工 认识到自身的错误而又不背上思想包袱。 （三）坚持正确的用人原则。 坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于 部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、 为民说话的干部。 各位领导、同志们，上述几点是我对行工作的思考， 只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请 领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，积极 工作，为行的发展添砖加瓦。 谢谢！ 银行行长职位竞聘演讲稿二 大家好!首先感谢支行领导给我这次展示自我的机会。 希望我站在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说 可谓一个崭新的开始，从今天开始，从现在开始，大家看 到的将不再是那人不求上进，安于现状的了，今天，展现 在大家面前的将是一个积极上进，充满自信的。 我，今年岁，大专在读。年入行以来，我先后作过行 政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，熟练地掌 握了各种业务知识和操作技能，在工作中表现了良好的业 务素质和业务能力，多次参加市行的业务技术比赛，连续 三年被评为业务标兵，并被评为年度先进个人。我自认有 能力有条件竞聘支行副行长一职。 一、参加本次竞聘的原因 首先，源于自己价值的实现。不想当将军的士兵不是 好士兵，我从事储蓄工作已有年了，我自认在现有的工作 岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己, 二级支行副行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力, 又能锻炼一个人的组织管理能力，所以，我希望给自己一 个提高工作能力、实现自我价值的机会，而且我自信有能 力适应这个岗位的工作。 其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多原因的存 在，支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增 长显然不对称，这就加大了工作的难度，我很愿意去迎接 这份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导 分忧，解决问题。 再次，源于一份情节。支行工作的难度大家有目共睹, 但我在千山路支行工作已近年，可以说是与同兴衰，共荣 辱，所以，我对支行有一种责任感，希望能通过我的努力 让他不断发展，做出成绩。 二、 参加本次竞聘所具备的优势 首先，我在支行具有良好的客户基础。我在支行从事 储蓄工作，至今已有年了，我通过在储蓄窗口为客户提供 优质的服务，与支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的 合作关系；由于支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务, 所以，在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对 公客户的良好合作关系;通过上门服务，对、等大客户的情 况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的 工作岗位，更好地开展工作。 其次，我在支行具有良好的群众基础。我在日常工作 中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心 帮助其解决;始终坚持上门服务，另外，我还不断加强业务 学习，提高自身的业务能力，适应新业务的要求。我用自 己的行动得到了大家的认可，连续三年被评为业务标兵， 年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的，它反应了大 家对我的信任，相信这份信任将会成为我顺利开展工作的 有力保障。 三、 对今后工作的设想 如果我竞聘成功了，我今后的工作任务就是如何作好 支行长的助手，协助他把支行的各项工作做