中国长安生产系统c到cps要素评估手册之培训要素1217.docVIP

PAGE 60 PAGE 45 中国长安精益生产体系 CCPS评估手册（二） 培训 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc280281403 2.0 要素说明 PAGEREF _Toc280281403 \h 47 HYPERLINK \l _Toc280281404 2.1 企业精益人才培育基本模式的建立 PAGEREF _Toc280281404 \h 48 HYPERLINK \l _Toc280281405 2.1.1 技能能级规定 PAGEREF _Toc280281405 \h 48 HYPERLINK \l _Toc280281406 2.1.2企业精益人才培育模型细分和创立 PAGEREF _Toc280281406 \h 48 HYPERLINK \l _Toc280281407 2.1.3企业精益人才培育任务规划 PAGEREF _Toc280281407 \h 49 HYPERLINK \l _Toc280281408 2.2培训需求分析 PAGEREF _Toc280281408 \h 49 HYPERLINK \l _Toc280281409 2.2.1培训需求分析流程 PAGEREF _Toc280281409 \h 49 HYPERLINK \l _Toc280281410 2.2.2培训需求分析的对象 PAGEREF _Toc280281410 \h 50 HYPERLINK \l _Toc280281411 2.2.3确定企业的要求 PAGEREF _Toc280281411 \h 50 HYPERLINK \l _Toc280281412 2.2.4分析确定员工能力的要求 PAGEREF _Toc280281412 \h 51 HYPERLINK \l _Toc280281413 2.2.5能力评审 PAGEREF _Toc280281413 \h 51 HYPERLINK \l _Toc280281414 2.2.6明确能力差距 PAGEREF _Toc280281414 \h 52 HYPERLINK \l _Toc280281415 2.2.7找出弥补差距的培训需求及相应措施 PAGEREF _Toc280281415 \h 52 HYPERLINK \l _Toc280281416 2.2.8培训需求申报表 PAGEREF _Toc280281416 \h 53 HYPERLINK \l _Toc280281417 2.3培训计划制定及变更 PAGEREF _Toc280281417 \h 53 HYPERLINK \l _Toc280281418 2.3.1培训计划的内容 PAGEREF _Toc280281418 \h 53 HYPERLINK \l _Toc280281419 2.3.2培训计划的发布 PAGEREF _Toc280281419 \h 54 HYPERLINK \l _Toc280281420 2.3.3培训计划的变更 PAGEREF _Toc280281420 \h 54 HYPERLINK \l _Toc280281421 2.4培训实施 PAGEREF _Toc280281421 \h 55 HYPERLINK \l _Toc280281422 2.4.1 培训前的活动 PAGEREF _Toc280281422 \h 55 HYPERLINK \l _Toc280281423 2.4.2 培训中的活动 PAGEREF _Toc280281423 \h 56 HYPERLINK \l _Toc280281424 2.4.3 培训后的活动 PAGEREF _Toc280281424 \h 56 HYPERLINK \l _Toc280281425 2.5培训效果评估 PAGEREF _Toc280281425 \h 56 HYPERLINK \l _Toc280281426 2.5.1评估方式 PAGEREF _Toc280281426 \h 57 HYPERLINK \l _Toc280281427 2.5.2评估方法 PAGEREF _Toc280281427 \h 57 HYPERLINK \l _Toc280281428 2.5.3评估参与人 PAGEREF _Toc280281428 \h 57 HYPERLINK \l _Toc280281429 2.5.4评估等级 PAGEREF _Toc280281429 \h 57 HYPERLINK \l _Toc280281430