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绩效管理体系知识培训 集团人力资源部 二O一一年四月 目 录 1 开篇——从现象、故事、游戏中看绩效管理 2 绩效考核指标的设计方法 3 绩效管理循环—— 以考核促进成长 2 开篇 从现象、故事、游戏中看绩效管理 3 管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期 中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础 的竞争。卓越的管理可以克服资源不足带来的劣势，而拥 有优秀能力和管理体系的企业在行业的逆流中同样可以取 得良好的业绩。 企业管理说到底就是人力资源管 理，人力资源管理就是企业管理