培训价值及培训营销化探索.pdf

益策（中国）学习管理机构 培训价值及培训营销化探索 企业培训的现状与培训经理的困惑 1、为什么培训没什么效果？ 培训内容不对路 不知道员工要什么，内容错位 培训与教育不分 驾驶培训的启示 培训没管理 不少企业对人员学习处于放羊状态 企业培训的现状与培训经理的困惑 2、为什么培训总得不到高层的重视？ 联想柳传志说：我最想得的是 人才培养奖 “ ” 万科郁亮说：万科人力资源的高度决定着万科的高度 高层真的不重视培训吗？ 企业培训的现状与培训经理的困惑 2、为什么培训总得不到高层的重视？ 思路没对接 如果向总经理汇报：我们的课程效果很不错！” “员工在沟通技巧方面很有提高” …… 效果会怎样？ 如果向总经理汇报： 我们按照公司要求，今年准备培养 名后备经理 “