培训管理方案.pdf

培训管理方案 新员工培训方案 新员工培训方案 管理人员培训方案 新员工培训方案 • 培训目的 • 培训流程 • 新员工培训反馈与考 核 • 新员工培训教材 • 新员工培训项目实施 方案 培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信 息，鼓励新员工士气； 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情 况公司对他的期望； 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提 供讨论的平台； 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应 公司； 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到 归属感； 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关 系； 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方 法。 培训流程 （1）就职前培训（部门经理负责） （2 ）部门岗位培训（部门经理负责） （3 ）公司整体培训（人力资源部负责－ －不定期） （1）就职前培训（部门经理负责） 到职前：致新员