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企业政工管理工作和创新途径研究 摘要：政工管理是对员工思想观念的有效引导，对 于企业的发展起到至关重要的作用。本文对企业政工管理的 意义、存在问题以及政工管理创新途径进行分析，以供参考。 关键词：企业；政工管理；意义；作用；创新途径 一、 前言 随着市场经济的管理体制的发展，传统的企业政工已经 不能满足当前企业发展的需要，需要加快企业政工创新的脚 步，为企业发展提供坚实的思想保证。 二、 企业政工管理在企业发展中的意义 企业政工管理主要内容是以维护企业经济利益为前提 开展思想政治工作，使整个企业形成一种良好的道德风尚， 让企业内部员工与企业共同发展，共同进步。 1、兼顾员工发展，实现双赢局面 企业政工管理实则就是对企业的思想政治工作进行管 理，它的主要内容及目标不仅需要满足企业发展的实际状 况，更要对企业所有员工统一开展思想政治工作，使员工之 间有统一的核心理念，从而使整个企业呈现一种新景象，员 工上下齐心协力，为实现自身价值及企业发展而努力拼搏。 企业政工管理的提出，在确保企业利益的基础上兼顾了员工 思想的形成及自身发展，两者兼得，实现了企业与员工的双 赢局面o 2、 企业政工管理是新时代企业发展的要求 在这个多元化的网络时代，每个人都有自己的想法及个 性，传统的企业政工管理已经无法适应快速发展的经济社 会，进一步实施企业政工管理是大势所趋，形成良好的企业 政工管理制度，将符合