【500强管理案例例子】康柏公司的发展资料.pdfVIP

管理营销资源中心 / 康柏公司的发展 1998年年初，美国电脑业出现两颗天王巨星，一位是格罗夫先生，他被《时代》周刊评 为“年度风云人物”；另一位则是康柏公司首席执行官普飞伊珐。美国权威经济杂志《福布斯》 经过认真评选，确定“康柏”公司为全美年度最佳公司。评选结果一经问世，爱克哈德·普 飞伊珐（Eckhard Pfeiffer）顿时声名大噪，跻身电脑界巨擘之林。 普飞伊珐于 1991 年开始执掌康柏，呕心沥血，卧薪尝胆，历经七年磨练，终成正果， 率领康柏公司打进国际信息业 10 强之中。据统计，1997 年康柏公司的收入高达 250 亿美元， 年增长速度为 24%，位居世界前列。 由于《福布斯》将康柏公司评为年度最佳公司，普飞伊珐理所当然地成为全美最佳首席 执行长。普飞伊珐先生绝非偏执狂，他是一位冷静的管理人才，作为普鲁士人，他依靠理智、 科学和实干，将康柏公司带上一条康庄大道。当他风头正劲之时，如果沿着他的经营轨迹稍 加留意的话，就不难发现，康柏公司已不再是