内部讲师培训研习.pdf

内部讲师培训研习 TRAIN THE TRAINER 制作：张吉敏 游戏规则 培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 . 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息, 不要随便进出走动. 排除干扰, 请将手机、BP转为按摩器. 随手清洁，保持职业品质 第一章：认识培训 培训是什么？ 培训是过程，不是事件！ 从过程看价值： 主体是学员，而不是讲师 学习本身是为导致某些预期结果而 特别为学员设计，并使学员经历的 心智历程。而所谓培训旨在通过提 供信息、练习、游戏、作业等方 式，为学员创造适合学习的外部条 件和环境。培训的主体是学员而不 是培训老师 从过程看价值： 主体是学员，而不是讲师 在培训过程中，学员应该在培训老师 引导下进行“学习”，而不是被“教” 。因 此培训的价值在于培训师和培训课程 在多大程度上使学员运用自已的头脑 “学习” 了，而不是培训师教了多少时 间、多少东西，