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单位的活力在科室，科室的活力在中层 科室人员的归属感 科室之间的竞争---协作---共同发展 组长的最大优势 生存之道：火鸡飞上枝头 牛屎运让你飞的很高，但不会让你呆的长久 老同志—如何充分发挥老同志的余热（被重视，被尊重。） 年轻人—机遇（培养、发掘、锻炼、使用等） 专业人—科研、项目。（专家、学者） 科室之间的竞争---协作---共同发展 竞争： 协作：大学生PPD、医生工作站、中期督导（辖区及市级） 共同发展：可以吸收其他科室人员过来。（用有限的资源，争取更大的支持。） 故事1：三年 三个罪犯同时入狱，监狱长给每个人一个请求 美国人—雪茄及打火机 法国人—美女 犹太人—电话 火，给我火 一群孩子 太感谢你了，这么多年我一直和外边在联系着，我的事业没有断 体会：什么样的选择决定什么样的生活 今天的生活是由三年前我们的选择决定的 而今天我们的选择将决定三年后的生活 我们要选择接触最新的信息，了解新的趋势，从而创造自己的未来。 说明：3月至8月期间，中心未有太过明显的不规范上网行为发生。（注：以上数据均为24小时监控结果，经深入调查，部分数据为非工作时间产生。） 建议禁止非中心工作用计算机连入中心内部网络： 1、非中心工作用计算机未经统一安装网络版杀毒软件，有可能在中心内部网络中传播病毒。 2、非中心工作用计算机未经统一管理，可能主动或被动地安装某些占用网络资源的软件，致使中心其他用户访问网络资源受限。 宣 传 高速路上的车为什么跑得快？ 个体的方便就是团队的低下 团结的、积极向上的、勇于奉献的团队才会取得成功，否则成功不复存在。 （张瑞敏领导下的海尔一向是国人的骄傲，可是伟岸如海尔也是靠团结的力量才走到今天的。海尔的每一单生意，每一件哪怕最零碎的业务，也是靠职工的通力合作完成的。例：2天之内将货物送到，否则取消订单，分工合作，齐头并进。 巴顿---执行是一种品格和德行 一个企业的成功，5%在战略，95%在执行力，正确有效的执行力是完成工作任务的保障和前提。 在团队中与优秀的人为伍可以相互激励。 提倡四种精神 敢为人先的创新精神 爱岗敬业的奉献精神 不竟声华的实干精神 齐心协力的团队精神 不让领导布置的工作在我手中延误，不让领导传递的信息在我面前中断，不让需要办理的事情在我手中积压，不让工作差错和失误在我手中发生，不让今天能办的事情拖到明天，不让单位的形象和声誉在我名下受到影响。 故事2：艾诺与布诺 体会1：人与人的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现距离及时总结，方能迎头赶上。 体会2：人要善于观察、学习、思考、总结，仅仅靠一味的苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果常常是原地踏步，明天仍旧重复着昨天和今天的故事。 体会3：成功的规则未必那么明显，需要很高的悟性和洞察力，面对差距和挑战，及时调整心态，增强自己的独立思考、多谋善断、随机应变的能力 希望就在前方！ 体会：什么样的选择决定什么样的生活， 今天的生活是由三年前我们的选择决定的 而今天我们的选择将决定三年后的生活， 我们要选择接触最新的信息，了解新的趋势，从而创造自己的未来。 故事3：拼地图 如果你想改变你的世界，改变你的生活，首先就应该改变你自己。 如果你的心理态度是积极的，你的生活也会是快乐的； 如果你的心理态度是消极的，那么，生活也会是忧伤的。 如果一个人是正确的，他的世界也就会是正确的。 和谐拯救危机 整体推进 共同进步 结防所打造疾控中心品牌科室 2011年10月27日 3月至8月期间，经统计共发生不规范上网行为38311次，主要包括登陆QQ游戏、访问开心网、打开股票软件、BT下载、访问疑似色情/暴力网站等。 3月1日至8月31日期间，中心共发送QQ信息53086次；MSN信息2476次；飞信11201次。 3月~8月不规范上网行为TOP10 制度、培训、流程 经过卫生举办年宣传工作统计可见，咱们疾控可以说多个指标都在前列，稿件报送量、局平台采用量、区网采用量、时讯登载量、电视台采用情况等都走在前列。 截止目前，共发布信息173条，交流73条，卫生局登载81条，通州时讯发布15条，电视台发布21条。同期对比上半年信息报送量增长72.15%，卫生局登载量增长333.33%。 讨论： 责任主体是谁？