大学生在企业中存...pptVIP

徐 华 春 现任北京奥瑞金制罐集团人力资源总监，有20年人力资源管理经验，曾任雀巢公司高级人事主管、好丽友公司人事行政部主任、天津大海公司人力资源/市场营销总监、北京中铁长龙公司副总经理等职务。 2006年作为迅捷公司高级职业顾问曾在对外经济贸易大学、中国地质大学、中国农业大学等多所院校为应届研究生、本科生做就业指导专题讲座，并被北京市大学生就业指导中心卫星课堂邀请做大学生就业指导专题讲座并上星播放 二、大学生入职前的准备 认清自我---我是谁 了解自己性格 了解自己能力 了解自己目标 成功人士特点 。。。。。。 。。。。。。 执着 坚韧 三心 私心 虚荣心 上进心 最终利己主义 人的本性--------自私 三、入职后如何融入企业 所学与所用如何联系、结合？ 如何融入到企业组织、企业文化里 逆商 经常被人欺负的人 阿甘 忍 四、如何处理组织中的人和事 遇到问题一 刚进入新单位，没事做、干的都是杂事，是上级难为我？是我的能力不行？我在这组织里日后就仅仅是做这些？（职业前景） 在单位里，自己是新人，资历最少、年龄最小，面对若干前辈、上级的指示，当发生冲突的时候，听谁的？如何处理要求被暂放的上级、前辈的关系，如何回答人家？（人际关系） 前辈、上级的专业、学历不如自己，怎样放平心态，让自己充分尊重人家？（心高气傲） 面对别人的批评，如何挑选有效信息完善、提升自己，并剔除被批评的不良状态？（逆商） 遇到问题二 不如自己的人、干活儿不多的人却被赏识、嘉奖，心态如何处理?（处事方法） 企业的管理、技术等方面在自己看来是不专业的，总想改变，要变心态（专业方面的学生气） 很认真地想办好事儿，却被别人误解（沟通） 如何与本部门、相关部门同事协作（团队合作） 刚入职时闲暇时间如何处理？（做事） 同事欺生时，怎样处理对同事的关系？怎样处理自己的心态？（融入企业文化） 关于跳槽 此处不养爷，自有养爷处 此处不留爷，自有养爷处 奥瑞金制罐集团 感谢大家的聆听MSN:tonyx197@公司网址： * * 大学生如何在企业中生存 主讲：徐华春 主要内容 企业的用人原则与标准 1 大学生入职前的准备 2 大学生入职后在如何融入企业 3 如何处理组织中的人和事 4 2 3 5 4 1 9 6 7 黄金要点 诚信 服务意识 可塑性 团队精神 社会活动能力 综合素质 外语 学习能力 8 价值观认同 一、企业用人的原则和标准 简历准备 心态准备 自我认知程度准备 面试技术准备 对行业及企业的了解 六大准备 所具备的知识和技能 发现问题 分析问题 解决问题 应对法则 1. 发现问题不紧张 2. 分析问题要理智 3. 解决问题要踏实 “最重要的是：让自己学会适应企业，而不要妄想让企业来适应我们自己.” 三避免 Description of the contents 三主动 避免学生气 避免浮躁心态 避免无端抱怨 主动 沟通 主动 学习 主动承担责任 Description of the contents *