行政人事管理制度汇编.pdf

遵义海山混凝土有限公司规章制度汇编 行政人事制度汇编 遵义市海山混凝土有限公司 编制日期：二〇一一年四月十五日 1 遵义海山混凝土有限公司规章制度汇编 序 言 规范管理、制度管人是公司建立现代企业管理制度的重 要标志，也是公司走专业化、规范化道路的追求与宗旨。本 制度汇编从公司各个管理层面予以了详细说明，是维护公司 利益与形象,指导员工正确履行职责，规避风险的规范性文 件，希望全体新老员工认真学习、自觉遵守。 本制度汇编也将会随着公司的不断发展及时进行修订 完善。让我们共同努力，一起打造公司美好的明天！ 遵义市海山混凝土有限公司 总经理（签字）: 年 月 日 2 遵义海山混凝土有限公司规章制度汇编 考勤管理制度 为加强公司员工考勤管理，建立专业化、规范化、执行力强的员 工队伍，根据《中华人民共和国劳动法》以及《劳动合同法》的相关 规定，特对员工考勤管理规定如下，请全体员工严格遵照执行。 第一条 公司行政人事部负责员工的考勤、休假管理，掌握员工 考勤动态，并将结果作为员工考核的依据之一。 第二条 公司各部门分别按以下工作时间进行安排： 1、生产部、经营部、技术部、设备部等部门工作时间按 8 小时/ 日轮班计算，实行轮休。 2、总经理室、行政人事部、财务部等部门实行一周五天工作制， 周六、日及法定节假日休息。特殊情况，另行通知。具体标准作息时 间为： 上午 08：30—12：00 下午 14：00—17：30 第三条 各部门员工上班每天实行统一签到制度，考勤通报由部 门经理负责（因公外出时由部门考勤员代行职责）。原则上不允许代 假、电话请假，特别紧急的公