在企业管制理中如何体现以人为本理念.docVIP

中国联通2010年度党建 思想政治工作研究成果 在企业管理中如何体现 “以人为本”理念 单 位 中国联通内蒙古自治区乌兰察布市分公司 完成时间 2010-10- 目 录 摘 要………………………………………………………… 3 一、“以人为本”的文化内涵…………………………………4 （一）从管理科学的发展历程了解“以人为本”的渊源…………………………………………………………………5 （二）从中国古典文化中汲取“以人为本”思想的精华…………………………………………………………………6 （三）从商业实践中学习“以人为本”管理的精髓……6 二、地市分公司管理现状………………………………………9 （一）环境变化与行业改革影响下的企业文化…………9 （二）企业文化影响下的企业管理机制…………………11 三、企业实施人本管理的两大途径……………………………15 （一）积极推行“大人力资源”理念……………………16 （二）构建先进、开放、和谐的企业文化………………21 在企业管理中如何体现“以人为本”理念 内蒙古自治区乌兰察布市分公司综合部 孟刚 [摘要]“以人为本”作为一种 HYPERLINK /company/ 企业管理文化，是社会和 HYPERLINK /lishi/ 历史进步的成果，是我国实现全面建设小康社会奋斗目标的精神财富。在 HYPERLINK