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分类号 分类号 密 级 U D C 单位代码 10151 大连海事大学 硕士学位论文 T公司专业技术人员招聘体系研究 (学位论文形式：专题研究) 刘万程 指导教师 王馨 职称 副教授 学位授予单位 大连海事大学 申请学位类别 硕士(专业学位) 学科(专业) 工商管理(MBA) 论文完成日期 2015年3月 答辩日期 201 5年6月 答辩委员会主席 万方数据 Research Research of T Company Technical Personnel Recruitment A thesis Submitted to Dalian Maritime University In partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Business Administration by Liu Wanch eng (Business Administration) Thesis Supervisor：AssociateProfessor Wang Xin March2015 万方数据 大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明 大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明：本论文是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果， 撰写成博／硕士学位论文：I公亘童些拉苤厶虽招醴住丕硒窒 ：：。 除论文中已经注明引用的内容外，对论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均 己在文中以明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体 己经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。 ， 学位论文作者签名：盗l丕鸶星：、 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学 位论文的规定，即：大连海事大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论 文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可以将本 学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或扫 描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到《中国优秀博硕士 学位论文全文数据库》(中国学术期刊(光盘版)电子杂志社)、《中国学位论 文全文数据库》(中国科学技术信息研究所)等数据库中，并以电子出版物形式 出版发行和提供信息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。 本学位论文属于： 保密口在——年解密后适用本授权书。 不保密目／(请在以上方框内打H√) 论文作者签名：≥如车扎 导师签名．琢 日期：伽f旷年6月f r日 万方数据 中文摘要摘要 中文摘要 摘要 对于现代企业而言，招聘的过程已经不仅仅是单方面地为企业的发展来寻找 人才的过程，而是一个双向的，为企业和员工的未来发展寻求合作机会的过程。 从这个角度出发，在招聘过程中，更加全面地了解劳动者就成为一种必须，对劳 动者进行技能培训和潜能开发也就变成一种必然，而对劳动者进行科学的职业管 理，并将此管理，贯彻于企业人力资源管理的全过程，这也就逐渐成为当前阶段 企业快速适应市场，快速提升自身核心竞争力的重要手段和途径。 本研究的内容主要可分为五个部分，第一部分是对研究背景、研究意义和国 内外学者就研究相关课题取得的相关研究成果的综述。研究中重点对国内外学者 就招聘体系的研究进行了较为全面的回顾，为本研究的开展理清思路，找到方 向。第二部分是对研究中涉及的相关概念和理论的界定与综述。这一部分的内容 是研究的理论基础，为后续的分析寻找到充足的理论支撑。第三部分是研究的重 点，主要内容是以T公司为例，对类似T公司这样的专业技术企业在招聘中存在 的问题及原因进行深刻地剖析。第四部分是结合T公司招聘技术人员的经验，对 技术企业提出的专业人才招聘体系的完善建议。第五部分是对整个研究的总结回 顾。 本研究采用的研究方法主要有文献研究法、对比分析法及实例论证法等三 种研究方法。其中文献研究方法的应用主要是在研究的开始阶段，通过搜集、 查阅大量国内外的文献和有关资料并对其进行细致地分析和研究，确定研究思 路的研究过程。对比分析和归纳法的应用，主要是在研究的过程中，通过计算 机网络检索和相关书籍和报告等渠道，广泛收集与本课题有关的各种文献和资 料，对课题的现状及原因进行分析和归纳的研究。实证分析法的应用主要是通 过使用定性分析与定量分析、逻辑演绎与经验归纳等等社会科学研究方法，着 眼于当前社会或学科现实，通过事例和经验等从理论上推理说明，得到研究结 论。由此可见，本研究的开展是在理论与实践相结合的基础上完成的，不仅仅 针对T公司专业人才招聘体系的完善工作提出了合理化建议，这个针对T公司 的建议在整体上其实也具有非常强的普适性，适合一般意义上的