医院职工代表大会工会工作报告.docVIP

医院职工代表大会工会工作报告 各位代表、同志们： 在这辞旧迎新之际，我们在党的十七大精神鼓舞下， 迎来了医院第届次职代会的召开。 下面，我受医院工会全委会委托，向大会报告工会工 作，请予审议。 是本届工会委员会换届以来的第一年。院工会在市工 会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习 贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，紧紧围绕医院改 革和医疗经济中心，充分发挥工会组织的桥梁作用，解放 思想，开拓创新，动员和组织全院广大职工在共建共享和 谐医院中发挥工会应有的作用，开创了新局面，迈上了新 台阶。 一、强化教育，重抓学习，努力提高工会干部及职工 思想素质。 一年来，院工会加大了学习教育力度，以“二次创业、 做强做优”、“献礼增辉”、“白求恩杯”活动为契机，对工 会干部和职工经常性地组织学习培训。一是结合文件学习、 会议传达、知识答题、板报、橱窗、录像等多种方式对工 会干部进行了时势教育、两法一例、十七大精神和有关工 会职工切身利益法律法规的学习教育，双分院工会在院内 黑板报上开辟“献礼增辉”活动专栏，积极宣传医院取得 了阶段性成果等，营造了良好的舆论氛围；二是活跃管理 思维，创新教育方式。曾分院工会积极开展读书活动，培 养职工兴趣爱好，向每位职工发放《无法选择工作，但可 选择态度》一书，订购了大量业务书籍，引导职工参加各 种学习，同时在医护人员中开展“三心服务”活动：暖心 的医前服务、耐心的医中服务、舒心的医后服务。广分院 工会积极开展“病人第一、质量第一、服务第一”主题教 育和‘四有”、‘五心”、“六个一”系列教育活动；三是对 职工重点进行了业务知识培训，技能培训及其他方面的知 识教育，进一步宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、《工 会法》、《劳动法》；四是组织医护人员广泛开展《中华人民 共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、 《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写 基本规范》等法律法规的学习和教育，并对全院医务人员 进行了相关法律法规的培训和考试。 二、推进人才队伍建设，职工技能水平得到进一步提 高。 坚持开展“学习型职工、学习型组织”活动，加强人 才队伍建设，促进医院持续发展。一是通过培训讲座、聘 请院外知名专家来院讲课，有计划地选派人员到市级医院 进行学习，对新进32名大中专毕业生进行岗前培训和拓展 训练，培养和提高职工的集体观念和团队精神；二是贯彻 人才培养五年规划，突出专科特色，有计划地培养学科带 头人，医院对其进行严格的动态管理和考核，不断开展新 技术、新业务，让有用人才有用武之地，真正做到事业留 人、位置留人。三是大力开展职工技能竞赛，提高技能水 平，院工会与相关部门积极组织指导，开展五月安全质量 月岗位练兵和白求恩岗位练兵赛，积极引进并创新开展了 leep刀手术、纤支镜诊治术、电子胃镜施行食管贲门狭窄 气囊扩张术等项医疗新技术，手术室开展的连续臂丛神经 阻次麻醉技术在根本上解决了手外伤的手术时间长，麻醉 跟不上的问题的同时，大大提高了手外科手术成功率，填 补了地区技术空白。据统计，全年举办各类学术讲座次， 选送人员外出进修1人；参加学术交流会议人次；组织开 展医疗基础知识、基本理论、基本技能考试场次，人次参 加；开展技术练兵次，参加人数达人。新竞聘副科干人， 副科提正科人，新评副高职称人，新招收大、中专毕业生 人，增强了医院发展后劲。另外，护理部名护士还参加了 卫生局心肺复苏比赛，获二等奖。医院住院部被评为“学 习型集体”，人被评为“学习型职工”。 三、集思广益，合理化建议活动有成果。 为使医院又好又快发展，医院在与职工之间建立和谐 稳定的劳动关系的同时，我们开展和动员职工积极参与到 医院管理，医院决策，医院发展中来。院两级工会认真开 展合理化建议活动，将建议征集表发放到职工手中，并针 对职工提出的意见或建议，专门召开会议进行考评，逐条 予以答复。全年全院职工提合理化建议余条，为医院节约 水、电、棉签、乙醇等价值约元。 四、完善制度，依法维权，促进医院健康发展。 ㈠坚持平等协商集体合同制度，从源头上维护职工的 经济利益和劳动权利。 ㈡坚持职工代表大会制度，今年以来，先后召开职代 会、组长联系会、民管会共多次。通过会议的召开，双分 院讨论通过了《职工宿舍楼太阳能热水器安装等配套设施 方案》，《双分院医疗质量考核补充规定》；曾分院投入资金, 进行了医院污水处理改造，新建了职工食堂和浴室；广分 院讨论通过了《广分院医疗成本考核办法》、《广分院医疗 质量考核办法》。 ㈢坚持院务公开制度，今年，院工会重新制作了新的 宣传栏，增加了公开项目，目前，医院两级工会共办院务 公开栏期，公开内容余项，赢得了广大职工积极支持和参 与。 ㈣按时开展