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做好中层管理者之领导力(PPT 48页)
王明基;第一节:
领导与领导力;一 领导;二 领导力;三 员工追随领导的原因分析;第二节:
领导力探索
;领导力
是为实现企业战略目标服务的!;一 企业目标;二 部门或分公司目标;三 员工目标;领导力模式图:;领导他人能力:;第三节:
领导他人的方法与艺术
;第一段 职业期许;一 领导新员工的方法与艺术;一 领导新员工的方法与艺术;二 领导老员工的方法与艺术;二 领导老员工的方法与艺术;三 领导骨干员工的方法与艺术;三 领导骨干员工的方法与艺术;点评;第二段 职业生涯规划
个人发展的可能性与成长空间;一 成功;二 职业成功;三 职业锚职业成功评价指标;三 职业锚职业成功评价指标;霍兰德职业锚类型图示;类型;四 职业锚的测量和确定;课堂练习- 实测“霍兰德职业倾向量表”;五 职业发展的十个阶段辅导的要点;六 并行的家庭和生活周期九大规律的辅导要点;点评;第三段 共享??值观;一 价值观;一 价值观;二 共享价值观;二 共享价值观;二 共享价值观;四 共享价值观建设方法;第四节:
民族文化与领导力;一 领导国人规律探讨;二 识别人才的方法;三 用人原则;四 遵循规律中领导国人的方法与艺术;四 遵循规律中领导国人的方法与艺术;四 遵循规律中领导国人的方法与艺术;Click to edit company slogan .
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