做好中层管理者之领导力(PPT 48页).pptVIP

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
做好中层管理者之领导力(PPT 48页)

王明基;第一节: 领导与领导力;一 领导;二 领导力;三 员工追随领导的原因分析;第二节: 领导力探索 ;领导力 是为实现企业战略目标服务的!;一 企业目标;二 部门或分公司目标;三 员工目标;领导力模式图:;领导他人能力:;第三节: 领导他人的方法与艺术 ;第一段 职业期许;一 领导新员工的方法与艺术;一 领导新员工的方法与艺术;二 领导老员工的方法与艺术;二 领导老员工的方法与艺术;三 领导骨干员工的方法与艺术;三 领导骨干员工的方法与艺术;点评;第二段 职业生涯规划 个人发展的可能性与成长空间;一 成功;二 职业成功;三 职业锚职业成功评价指标;三 职业锚职业成功评价指标;霍兰德职业锚类型图示;类型;四 职业锚的测量和确定;课堂练习- 实测“霍兰德职业倾向量表”;五 职业发展的十个阶段辅导的要点;六 并行的家庭和生活周期九大规律的辅导要点;点评;第三段 共享??值观;一 价值观;一 价值观;二 共享价值观;二 共享价值观;二 共享价值观;四 共享价值观建设方法;第四节: 民族文化与领导力;一 领导国人规律探讨;二 识别人才的方法;三 用人原则;四 遵循规律中领导国人的方法与艺术;四 遵循规律中领导国人的方法与艺术;四 遵循规律中领导国人的方法与艺术;Click to edit company slogan .

文档评论(0)

tangtianxu1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档