战略性绩效考核.pdf

挖掘人力资源 创造超值效益 提升绩效提升绩效 创造价值创造价值 邓成华企业管理工作室邓成华企业管理工作室 邓成华企业管理工作室 1 超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核体系建立运转高效的绩效考核体系 邓成华企业管理工作室 2 为什么要绩效考核 监监 控控 • 个人绩效监控 • 组织绩效监控组织绩效监控 绩效管理 激 励 用 人 • 以业绩为依据的薪酬分配 • 人力资源规划 • 反馈认可 • 注重实绩的人才甄选 • 针对性指导改进与培训 • 优胜劣汰的内部流动 邓成华企业管理工作室 3 绩效考核是企业评估活动的绩效考核是企业评估活动的一种种 企业评估 评估功效 说明 战略评估 依据环境进行方向确认 CISCO公司 人事测评 个人情况评估 评价个人 客户满意度评估 市场影响力和营销工作效果审计 客户关系管理 绩效考核 检验经营效果的达成情况及激励兑现 经营计划实施 财务安全评估 审计企业的财务控制体系 会计事务所 其他评估其他评估 现状认知现状认知 邓成华企业管理工作室 4 几个容易混淆的概念几个容易混淆的概念 • 绩效考核绩效考核 • 人事考评人事考评 • 人事测评 • 人员能力评估 美国劳工法、TESCO 的例子 邓成华企业管理工作室