SR6关爱项目组项目计划书.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
SR6关爱项目组项目计划书 PAGE \* MERGEFORMAT - 0 -第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 0 页第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 0 页 2016财年管理层关爱项目计划书 SR6 项目计划书 项目名称 SR6关爱项目组 项目目标 1、提高员工满意度,提高工作效率,打造快乐高效地工作氛围; 2、增进团队成员间情感,促进团队凝聚力; 3、提升绩效。 活动计划 活动项目 活动频次 活动形式 生日会 每季度1次 区域会上。三个月的寿星一起过。组织者会提前找对应寿星的伙伴写祝福语。 短途旅游 每半年1次 半年组织1次短途旅行 会前\会中茶歇 每月1~2次 区域会时买些饮料、面包、水果之类供大家食用 管理层入职日周年庆 逢入职日 逢管理层老师入职日时,建议总监邮件表达对该员工的祝贺、期待、教导等 洗桑拿 可以尝试看看 一起放松HAPPY。别的区域的做法,借鉴 密室游戏 可以尝试看看 一起放松HAPPY,别的区域的做法,借鉴 发红包 逢法定节假日或区域月目标实现时 仅限娱乐,不必在意金额大小。 外出会议\聚餐 季度\半年1次 如上次茶楼会议的形式;或者聚餐;可以两者都有,也可以只取其一。

文档评论(0)

178****7826 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档