职业经理人国家职业资格鉴定 第七篇 人力资源管理.pdf

职业经理人国家职业资格鉴定 职业经理人国家职业资格鉴定 第七篇 人力资源管理 第七篇 人力资源管理 第一章 第一章 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理 企业价值的涵义  什么是企业？  什么是企业？ 企业就是在市场竞争环境下，通过有效地整合和利用各种资源来实 有效地整合和利用 现自身价值最大化的组织。 各种资源 各种资源 各种资源 股东满意 股东满意  土地  土地  土地 员工满意  资金 企业 员工满意  资金  资金 整合 企业 整合 整合 价值最大化 利用 价值最大化 利用  人力 利用  人力  人力 客户满意 客户满意  技术  技术  技术  信息  信息  信息 社区满意 社区满意 人力资源管理在企业的使命 人力资源管理可以通过对正确的人/方案/实践进行投资来为组织增加价值 人力资源管理可以通过对正确的人/方案/实践进行投资来为组织增加价值 员工 员工 员工 员工 人力资源管理 员工 员工 人力资源管理 人力资源管理 系统与实践 系统与实践 系统与实践 满意度 忠诚性 满意度 忠诚性 满意度 忠诚性 客户 客户 客户 客户 强化 客户