首都机场集团公司经营管理人员领导力建设专题培训.pdf

首都机场集团公司经营管理人员 首都机场集团公司经营管理人员 领导力建设专题培训 领导力建设专题培训 培养全球领导者 Lieutenant Colonel Todd Henshaw (R), Ph.D. 全球领导力论坛 全球领导力论坛 北京 北京 参观少林寺 参观少林寺 个人背景 个人背景  学院教授，领袖和管理计划主任  西点军校领袖发展体系设计与实施  24年军队领导及指挥经验，6年教育专员  工商管理硕士，商务学博士  制定“艾森豪威尔领袖发展计划”(与哥伦比亚大学合 作)  退休，在哥伦比亚大学/沃顿商学院教学，为企业提 供咨询– 领袖发展系统和执行/实施 中国客户 中国客户  宝钢  华为  中石油  中国银行  中国民生银行  中国公安部  广西和南京市  上海市政府  北京首创置业  首都机场集团公司  中国国际航空公司  中国招商银行 美国客户 美国客户  通用电气  麦肯锡咨询公司  世界经济论坛  高露洁棕榄有限公司  阿尔卡特朗讯  三星集团  波士吨科技  费城保险公司  纽约市教育局 美国陆军军官学校使命 美国陆军军官学校使命  教育、培训和鼓舞学员，使每个毕业生成为以“职责、 荣誉、国家”为价值观、品格高尚、尽职尽责的领导 者，毕生为国家无私奉献 BE KNOW DO 西点军校 – 概况 西点军校 – 概况  四年本科教育  美国陆军赞助的奖学金  4,000 名学生  毕业生作为陆军军官在部队义务服役五年  主修课程：理论/军事/体育，着重进行道德-伦理培 养  前军校领导者发展体系提供通用框架和理念 录取 录取  美国陆军军官学校是美国首屈一指的大学  录取入学率为10人中录取1人，即10%  必须由国会任命  潜力衡量:  智商或理论  领导力  身体素质  社交能力  “ 自我选择”承诺的重要性 西点军校领导者发展体系 西点军校领导者发展体系  为什么要制定体系？  统一和协调  文化相辅相成  综合各类系统的一个体系– 整合是至关重要的  设计过程和重新设计  假设  各层级领导者的期望  调查与访谈  开发模型  改变方针和文化 “ 同舟共济” 对领导者的期望 对领导者的期望  勇气  勇气  决策能力  决策能力  诚信/可靠  诚信/可靠  坚韧不拔 领导者的  坚韧不拔