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财务部任职资格和岗位职责 第一节 财务部 一、 岗位职责和任职资格 一）财务部经理 1、 岗位职责： 1） 对店长负责，严格执行财会制度和财经纪律，把好财务关。 2） 按程序与时间组织记帐与结帐工作，按规定时间组织编报财务计划和财务分析。 3） 研究公司的财务管理措施和执行情况，及时就公司经营和管理状况提出意见与 建议。 4）合理调配经营资金，把好商品购进结算关。控制各部门合理使用资金，提高资金 周转速度。 5）安排组织好工资的发放，审核、控制各项费用开支。组织制定盘点计划及其实施。 6）协调与银行、税务、审计等有关部门的关系。 7）考核本部门其它人员的工作业绩。 2、 任职资格： 1）本市户口，30--45 岁，财务本科毕业，有 5 年以上商业企业财会主管工作经验，具 有会计师以上的专业职称。 2）熟悉财会制度、资金运作的内在规律及商品流转环节。 3）具有较强的组织能力，决策分析能力和综合判断能力。 4）坚持原则、敢说敢管，严格并善于执行国家和公司财会制度。 二）核算组主管 1、 岗位职责： 1）协助财务部经理组织会计核算工作。 2）参与公司编制财务预算，制定工作程序和财务管理措施。 3）负责复核会计凭证，组织编制财务会计报表和统计报表说明。 4）督促出纳员及时核对帐款、现金，清理银行未达帐，保证货币资金安全。 5）完成领导安排的其它工作。 2、 任职资格： 1）本市户口，25--40 岁，财务专科以上毕业，有 2 年以上中大型商场财会工作经 验，具有助理会计师以上专业职称。 2）熟悉财会制度和商场运作流程，持有电算化会计上岗证。 3）有较强的组织协调和判断分析能力。 三）核算员 1、 岗位职责： 1）负责记录、监督采购业务，审核采购业务的原始凭证和商品入库手续，根据原始凭 证编制记帐凭证。 2）负责反映、监督销货业务；审核进、销、存月报表及收银员缴款单、销货小票，明 确收银长、短款责任；结转商品销售成本。 3）协助完善和健全商品入库及储存、调拨管理制度，进行商品明细帐核算，定期填报 商品库存情况表及分析库存结构。对库存不足、逾量、呆滞、残次等商品及时提出 处理意见。 4）定期或不定期组织仓库盘点实物，编制盘点总表，核对帐和实物是否相符，对出现 的盘盈、亏及时查明原因、落实责任。 财务部任职资格和岗位职责 2、 任职资格： 1）25--40 岁，财务中专以上毕业，有 1 年以上商业会计工作经验。 2）熟悉商场运作流程和财会制度，持有电算化会计上岗证。 3）责任心强，工作认真细致。 四）综合核算主管 1、 岗位职责： 1）严格按财务报销制度和财务审批权限，审核所有费用原始单据。 2）负责固定资产增减业务及基建投资业务核算，负责固定资产折旧的计算和提取以及 所有者权益帐户的登记。 3）负责其它应收（付）款核算，及时清理私人欠款以及登记各组未登记明细帐。 4）期间费用的核算，定期编制管理、经营、财务等费用明细表。 5）负责储值卡促销、发放、收回和注销工作及发票和会计档案管理。 6）负责财务部核算及内部稽核工作，负责纳税申报，编制财务会计报表，进行财务分 析。 2、 任职资格： 1）本市户口 30—45 岁，财会专科以上毕业，有 3年以上商业企业财会主管工作经验，有