第三章 人力资源战略与规划.pdf

Human Resource Management 第第四章章 Human Resource Management 第三章第三章第三章第三章 人力资源战略与规划人力资源战略与规划人力资源战略与规划人力资源战略与规划 HRP 第六章 人力资源获取后的录用 Human Resource Management 1.是缺了人，就去人才市场招聘吗？ 22.如何管理好员工的升职如何管理好员工的升职、平调平调、降降 职、辞职？ 3.如何保证人员员的技术供应？ 4.组织需要解决人力资源供需平衡 第三章 人力资源规划 Human Resource Management 学习目标  明确企业人力资源战略与规划的内容及步骤  了解影响企业人力资源供需的因素  掌握企业人力资源供需的分析方法  了解使企业人力资源供需达到平衡的方法及其优缺点  会编写企会编写企业人力资源规划人力资源规划 主要内容 3.1 人力资源战略与规划概述 3.2 人力资源需求预测 3.3 人力资源供给预测 3.4 综合平衡与评价 第三章 人力资源规划 Human Resource Management 企业战略与人力资源规划  1 人力资源战略的含义  22 人力资源的规划含义人力资源的规划含义  3 人力资源规划的内容  4 人力资源战略与规划的程序 第三章 人力资源规划 Human Resource Management 一、人力资源战略的含义人力资源战略的含义 什么是人力资源 战略？什么是人 力资源规划力资源规划 ？？ •人力资源战略是企业为适应外部环 境的变化需要境的变化需要，，根据企业的发展战根据企业的发展战 略制定的人力资源开发与管理的长 远规划。 第三章 人力资源规划 Human Resource Management 人力资源战略的含义人力资源战略的含义  战略  人力资源战略 关系 总体战略 B事业部战略 C事业部战略 A事业部战略 运