加强医德医风建设(定稿).pptVIP

 医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，也是建设有中国特色社会主义不可缺少的精神支柱。医护人员是人民健康的卫士，是党和政府联系群众的窗口。医德医风建设与人民群众密切相关，是关系党和政府威信的大事，也是医院提高医疗服务水平、树立窗口形象的基础。一个没有良好医德医风的医院，即使有先进的设备、高水平的人员，也不会有长远的发展和良好的效益。在市场经济条件下，随着医疗制度的改革和发展，出现了一些与社会主义文化价值观念相悖的医德行为。如目前群众反映比较多的给病人开大处方、检查多、用好药多、费用高、收红包等医德问题，虽然是少数人的事，但其影响不可低估，它使医患之间产生了鸿沟，甚至互不信任，直接影响了医院的形象，  前不久，中央电视台“调查连线”节目公布了一组调查数据，其中，群众对医院和医护人员最不信任的10条原因中，医院过分追求经济利益和医生职业道德缺失分别排在第一。可以说，医德医风建设问题，既是社会议论的热点，人们关注的焦点，又是纠正行业不正之风的难点，更是医院工作的重点。因此我们要把医德医风建设摆上重要位置，提高认识，认真对待，不断提高我们自身的思想觉悟、道德水平和作风行为，真正树立行业的新形象。 一、医务人员医德规范及守则 1988年12月15日国家卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》指出：医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。 医务人员医德规范： （一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着 想，千方百计为病人解除病痛； （二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁； （三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人； （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私； （五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密； （六）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系； （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术、精益求精。不断更新知识，提高技术水平 医院工作人员守则 一、热爱祖国、热爱共产党，热爱社会主义，坚持马列主义、毛泽东思想。 二、努力学习政治，刻苦钻研业务，做到又红又专。 三、发扬救死扶伤实行革命的人道主义精神，同情和尊重病人，全心全意为病人服务。 四、带头遵守国家法令，模范地执行各项卫生法规。 五、服从组织，关心集体，团结友爱，勇于开展批评与自我批评。 六、对工作极端负责，严格执行规章制度和操作常规。 七、廉洁奉公，坚守岗位，尽职尽责，自觉抵制不正之风。 八、讲究文明礼貌、积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院整洁、肃静。 《医务人员医德规范及实施办法》规 定 ◆各医疗单位都必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。 ◆必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。 ◆医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。 ◆各医疗单位都应建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。 ◆医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。 ◆对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。 ◆实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励，对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。 ◆并强调：本规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医生、护士、医技科室人员，管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。 合肥市卫生局 制定的有关规定 市卫生局2004年制定了： ◆《合肥市卫生系统工作人员医德医风奖惩办法》 ◆《医疗卫生工作人员职业道德规范守则》。并下发到市属医疗机构，以遵照执行。 合肥市第三人民医院 我院按照上级有关文件规定，结合本院实际，先后制定《行风建设和投诉问题的奖惩办法及处理意见》《市三院各级各类工作人员职业道德规范守则及奖惩办法》；《市三院职工医德医风奖惩办法》及《医德医风考核档案管理办法》等规章制度。这些制度是我们每个职工都必须认真学习，遵守执行的。 二、在医疗实践中，按照医德规范， 不断提高医德修养。 在座的每位同学，即将进入工作岗位。在医疗实践中，我们要依照医德规范