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人力資源管理战略及价值链理念
讲解:卜明义
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人力资源战略
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企业发展三要素
• “搭班子
• 定战略
• 带队伍”
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战略概念
所谓战略、策略,不过于我如何去做、
去实现我的目标。
实施的时候,要考虑我如何去应用、
借用其他的资源。
。。。迟早,在任何一个行业,围绕
整合资源能力之争,将取代以自身扩
张超过对手规模之争。
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战 略
战略,要求你在竞争中必须取舍
(日本松下技术)
--决定不做哪些事。
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战略的本质:
1 、创造价值
2 、提高效率
3 、增加与对手的差异
4 、积累实力
5 、建立相互依赖的关系
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什么样的企业是杰出企业
什么样的企业是杰出企业
90年代以及未
60年代 70年代 80年代 来很长一段时间
关注生 重视市 偏向资 强调以发挥人
产环节 场销售 产运营 的潜力为主的
的管理 的管理 的管理 人力资源管理
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企业平均寿命
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中国人 71岁
全球500强 40-50岁
全球1000强集团 30岁
跨国公司 11-12岁
中国集团公司 7-8岁
中国企业 3.5岁
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长寿公司
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1. 斯多拉(stora)公司 1288 18. 通用汽车公司 William Durant 1908
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