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2019年项目奖金分配方案(PDF31页)

人 力 资 源 部 人力资源专业知识培训 云南吉兴隆地产有限责任公司 项目奖金分配方案 主讲:丁小彦 二○一二年十一月 人力资源部 吉兴隆地产奖金分配方案培训 人力资源·领导干部专题培训 用工风险防范与劳动争议 处理 Contents 1 总则 2 适用范围及对象 3 项目奖金的总额确定与发放 4 项目关键节点的项目奖金发放 人力资源部 吉兴隆地产奖金分配方案培训 人力资源·领导干部专题培训 用工风险防范与劳动争议 处理 项目导向 为确保提升企业效率,赢得竞争优 势,更好地调动员工积极性,公司 利益共享 致力于以个体为元素,以团队为主 体,以项目为导向,以流程为主线, 以质量速度成本为目标,强调个人 团队精神 贡献与团队协作相结合,采取项目 导向,实现利益分享,构建有利于 个人贡献 公司与员工共同成长的激励体系。 人力资源部 吉兴隆地产奖金分配方案培训 人力资源·领导干部专题培训 用工风险防范与劳动争议 处理 Contents 1 总则 2 适用范围及对象 3 项目奖金的总额确定与发放 4 项目关键节点的项目奖金发放 人力资源部 吉兴隆地产奖金分配方案培训 人力资源·领导干部专题培训 用工风险防范与劳动争议 处理 适用范围 本方案适用于公司员工的项目奖金的发放。 本方案不适用于公司员工的基本工资和对高管的长期激励。 适用对象 本方案适用于项目奖金发放时在册的公司员工。 人力资源部 吉兴隆地产奖金分配方案培训 人力资源·领导干部专题培训 用工风险防范与劳动争议 处理 Contents 1 总则 2 适用范围及对象 3 项目奖金的总额确定与发放 4 项目关键节点的项目奖金发放 人力资源部 吉兴隆地产奖金分配方案培训 人力资源·领导干部专

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