第10章 人力资源企业文化.pdf

人力资源管理 企业文化 Corporate Culture 1 当代激励理论-1  Deci and Ryan(1985)：外部激励破坏了 人的自主性，影响内部激励效果  Adams(1965) ：公平理论 对自己报酬的感觉 对他人报酬的感觉 = ? 对自己投入的感觉 对他人投入的感觉  结果公平  过程公平 2 当代激励理论-2  Vroom(1964) ：期望理论  结果可达到吗？  奖励会兑现吗？  奖励有价值吗？  我该要奖励吗？