酒店管理专业实习班导师制度.PDFVIP

酒店管理专业实习班导师制度 总则 第一条 为推进学分制改革，更好地实施因材施教，促进学生个性发展， 培养具有创新精神和实践能力的高素质应用性人才，管理学院和国际旅游学院 决定从 2011 级新生开始全面推行班导师制。 第二条 班导师是由学院聘任，并委派到专业班级对学生在德、智、体、美 等方面进行日常政治思想教育和管理，指导学生全面发展、健康成长的教师， 是发挥学生的天赋与特长，加强师生交流，促进教学相长的有效途径。 第三条 为规范我院班导师制管理工作，切实有效地发挥班导师的指导作 用，特制定本暂行条例。 第二章 导师任职资格及聘任办法 第四条 具有坚定的政治方向，较强的事业心和高度的责任感；具有较强的 敬业精神，为人师表，教书育人，对学生严格要求严格管理；有教育教学经 验，懂教育教学规律。 第五条 了解本专业的培养目标，熟悉本专业人才培养计划、各教学环节的 相互关系及全部培养过程，了解学院教学管理和学生管理的有关规定，具有一 定的专业指导能力。 第六条 一般具备中级以上职称或硕士研究生以上学历，需工作满一年以 上。 第七条 班导师实行聘任制，由二级学院自主聘任。 第八条 班导师的配备和选聘一般从新生入学第一学期实行，原则上每一自 然班配备班导师一名。班导师的任期一般为每届 3 年，因特殊情况可以延聘， 无特殊情况，学生中途不得更换班导师。 第九条 如因学生过多致使班导师缺乏，可以采用如下办法解决： 1．在低年级学生中采用班导师制，即同一专业配备班导师 1—2 名；到二 年级后采用每一自然班配备一名班导师。 2．聘请具有教师资格，且符合本条例第二章规定条件的学校管理人员担 任。 第三章 导师的主要职责 第十条 认真做好学生政治思想工作，教育学生遵守国家法律和学校的规章 制度，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。督促和帮助学生在德、 智、体、美等诸方面得到全面发展，促进学生健康成才。 第十一条 指导学生了解专业的基本情况、发展动态、社会需求等，帮助学 生对所学专业有一个全面深刻的认识；根据学生具体学习情况及学生学习能 力，指导学生制定个人学习计划、确定学习进程，指导学生选课。 第十二条 针对学生在学习进程中存在的具体问题开展咨询服务并提出具体 的解决意见。 第四章 对导师工作的基本要求 第十三条 班导师对所指导的学生既要热情关怀又要严格要求，在思想道 德、工作作风、业务学习和生活作风等方面要成为学生的榜样，做到为人师 表、教书育人。 第十四条 班导师应熟悉相关专业的人才培养方案、指导性教学计划及学院 的教学管理文件。 第十五条 班导师应定期与所指导的学生进行沟通，了解情况，及时指导。 每位班导师每学期必须与学生见面并保持一定频度的接触，每月配合辅导员召 开班会 1 次，每学期不得少于 4 次，并应有会议记录。 第十六条 班导师应配合辅导员抓好班级纪律，保证到课率。 第十七条 班导师应关注所指导学生的考证工作，给予学生正确的考证指 导。 第十八条 班导师应关注学生的学习进程与成效，对连续两学期补考 3 门以 上的学生进行专门辅导，并把情况反映给二级学院。 第十九条 班导师应配合辅导员认真做好年度学生综合评定工作，包括评优 工作。 第二十条 班导师应配合辅导员做好毕业生工作，包括毕业鉴定、毕业照 相、毕业聚餐和文明离校等。 第五章 导师的管理与考核工作 第二十一条 凡具备任职条件的教师都有担任班导师的义务。 第二十二条 班导师工作由二级学院院长直接领导和管理。 第二十三条 班导师工作考核纳入教职工的年度考核，每学年进行一次。对 考核不称职的班导师应随时撤换并取消当年职务职称晋升资格。对于考核优秀 的班导师在职称评聘、工资调整、评优评先进时给予有限考虑和特别关注。 第二十四条 班导师因受党纪国法惩处、学校记过处分以上行政处分（含记 过处分）或其他原因不能很好地履行班导师职责者，取消其班导师资格。