当代管理理论与本土管理理论的趋势.pdf

华东理工大学 East China University of Science And Technology 当代管理理论与 本土管理理论的趋势 小组成员：刘山 杨涛 赵阳 张承忆 管理理论演进图 现 古 行 代 当 起 典 为 管 代 管 管 科 理 管 理 理 学 理 理 思 理 理 论 理 想 论 论 丛 论 林 19世纪之前 19世纪下半叶 20世纪20年代 二战至70年代 70年代 到20世纪初 到50年代 至今 当代管理理论的产生背景 历史背景： l1、世界格局发生巨变，东欧剧变、 苏联解体，新的世界格局正在形成； 美国经济衰退，失业率上升。 l2、日本战后从废墟上崛起，跻身发 达国家行列，大有取代美国、西欧 之势，企业文化理论风靡全球。 l3、经济全球化，企业竞争日益激烈， 催生战略管理思想的诞生。 l4、科学技术的发展，信息技术行业 兴起，大批虚拟组织产生，知识经 济时代来临。在新经济的背景下， 企业要不断地提高整体素质，各阶 层人员要不断地学习，形成了学习 型组织理论。 当代管理理论的特征 l一、人性假设：经济人、社会人、 自我实现人、复杂人。 文化人思想： 善以用人 社会人思想： 善以待人 经济人思想： 人力资源时 有效的用人 人际关系时 代 代 古典时代 l二、代表人物及其学说 1、迈克尔·波特的竞争战略学说 2、彼得·圣吉的学习型组织 3、企业文化理论 4、企业再造理论 战略管理理论 l代表人物：波特 l主要观点： l1、行业结构分析：决定企业盈利能 力的重要因素是行为的吸引能力， 任何行业的竞争规律都体现了如下5 钟竞争力的作用，他们决定了行业 的盈利能力。 l2、企业获得可持续性