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事业单位的劳动合同范例 　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下就是小编分享事业单位的劳动合同范例，我们一起来看一看吧！　　事业单位劳动合同范本一　　第一条 合同期限　　本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。　　特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。　　第二条 岗位及职责要求　　1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。　　2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。　　3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。　　第三条 工作条件和保护　　甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。　　第四条 工作纪律和保密工作　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。　　2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。　　第五条 工作报酬　　甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。　　在合同签定时的工作报酬为_________.　　今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。　　甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。　　第六条 保险福利待遇　　1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。　　2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。　　4、甲、乙双方应严格执行国家的退休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。　　第七条 合同的变更、解除和续签　　1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：　　在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；　　在试用期内，考核不合格的；　　违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；　　未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；　　未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；　　在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；　　严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；　　符合其他法定事由的。　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：　　乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；　　乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；　　合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；　　甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。　　4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；　　女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　患病或负伤，在规定的医疗期内的；　　患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；　　乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；　　有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。　　6、乙方