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共生共赢,健康丰盛
文化管理打造卓越企业
北大纵横管理咨询集团
二O一O年十月
Copyright © 2007 By ALLPKU Management Consultants Ltd. 未经许可,不得外传
杲占强 先生
北大纵横管理咨询集团高级合伙人,文化咨询中心总经理,人力资源与企业文化专家。北大纵横商
学院特聘讲师,清华总裁班高级讲师,北大软实力课题组专家成员、中国企业联合会特约管理专家。担
任中央电视台、北京电视台、中育诚成人力资源研究院、腾讯网、新浪网财经频道特聘专家,《企业文
化报》、《销售与市场》、《21世纪财经报导》、《管理学家》、《新京报》等报纸杂志特约撰稿专
家,发表过多篇管理实践的文章。
主要咨询和培训领域包括文化与品牌、公司战略、人力资源、营销、领导力与执行力等。
曾任北京某城市发展研究院研究员、财智兴邦管理咨询公司总经理、某财经顾问中心副总裁等职务。
曾经服务过的客户有:广东韶关钢铁集团、江苏新华昌集团、北京京城控股、北京金融街控股、山东
恒联集团、北京实星腾飞、北京元泰达科技有限公司、中华人民共和国外交部、神华集团、美东集团、
中国石油、中移动、中联通、美的集团、国美电器、北京天佑大厦、远洋集团、泰山管理学院、对外经
贸大学、西安民生银行、一汽大众、陕西移动、北京移动、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、昌
平区委区政府、新乡市人民政府、贵州省雷山县……
第 1 页
开讲秀
我,如果老了,
还是想知道
为什么人类,男人
还有女人,
被撕裂,输得这样惨,
为什么希望不能
发现一个比这世界
更好的世界。
——罗伯特•克瑞里《我自
己》
第 2 页
一、什么是企业文化
二、为什么要建设企业文化
三、怎样建设企业文化
第 3 页
戴上文化的眼镜
所谓企业: 就是以共同的精神为核心,
借助制度的纽带,
使物质运转起来,
通过与社会系统进行交换,创造价值的一种组织
企业的出现基于社会化大生产的需要,使得配置资源更加高效便捷,是生产力发展进步的重大标志之一。企业的
使命归根是服务于人,实现人的全面发展。
企业成长和发展的核心命题 可持续发展(竞争优势 )
第一、活下去!
第二、活得健壮!!!
企业成长和发展的永恒主题 变革与创新
(企业与企业家的持续超越)
思考:为什么会产生企业组织?企业组织对人群乃至人类到底意味着什么?
第 4 页
故事秀
猎人与猎狗的故事
第 5 页
猎人与猎狗的故事
一 、目标
一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种
情景,讥笑猎狗说“你们两个之间小的反而跑得快得多。” 猎狗回答说:“你不知道
我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!”
二 、动力
这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法
子.于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,
捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意
看着别人有骨头吃,自已没的吃.就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难
捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头
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