公务员、书记员面试200题-真题及答案参考-面试必看.docVIP

PAGE PAGE 32 分析现状： 现在的答案都是所谓某些机构的答案。能不能给我们分析下考官手中各类题目答案的要点？ 只能提供一般性的要点，考生自己去体会，因为怕误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。 1.对于时政评论方面的考题。可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。 2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。 3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。 4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。 5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。 6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。 结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由考官综合观察体会出来。 今年的考题中第一题很多都是对于社会热点问题的分析和看法， 这种题目在答题时有没有什么注意事项？ 这种问题是考察考生的综合分析能力的，也就是说是看考生对国家大事和社会热点问题的认识。这种题目一般来说是比较难的，需要考生平时积累。那些平时不看报，不看新闻，不关注国家方针政策的人，肯定答不好。比如我们这次就有一个考生连文化下乡是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。这种时政问题我觉得要把握几点： 一般来说没有绝对的对错，所以回答不能偏激； 要会辩证的看问题，全面的看问题； 要能够说出事情的背景； 在论述问题的认识上，要有自己的观点，切记不能有错误的观点。 具体考题： 1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉，你怎么看这件事情？ ①依法治国是我国的治国根本方针，只有依法行政，才能使各项工作有序，事情规范，符合最广大人民利益； ②农民通过法律手段赢得了自己的利益，说明我们国家法制建设取得了很大的成绩，政府是实实在在依法开展工作的；③同时，也说明人民群众法制意识的增强，民主意识的增强，通过法律来维护自己的利益越来越深入人心； ④相信今后随着法制建设的不断深入，我国法律会更加完善，人民群众的利益会更加得到保障。 组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。 ①认真研究外出考察的目的和具体项目； ②根据目的项目，写出考察提纲，包括参加人员，考察内容和具体项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察要求等，报领导同意； ③联系对方有关单位，将考察提纲发对方有关部门，商谈具体接待和考察安排； ④组织有关人员集中培训，保证考察顺利进行。 3、今年某镇的西瓜丰收了，可是无销售途径，很多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办？ ①认真调研镇里西瓜的具体滞销数量，传统销路，滞销原因，种瓜成本等； ②迅速组织强有力班子，研究解决办法，分工负责外出推销；③可以通过多种媒体登广告推销； ④及时向上级领导汇报，求得领导支持，帮助解决困难； ⑤做好深入细致的思想工作，稳定农民情绪。 4、有人说“做事不如做人，人脉关系最重要”阍趺纯创? ①中国作为礼仪之邦，有着悠久的人际关系传统，我们应该继承和发扬优良的传统； ②好的人际关系可以使人得到友爱帮助，催人向上，带来精神上的抚慰，不好的人际关系则会使人堕落； ③不管是做事和做人，都有一个道德规范、社会规范、法律规范的底线，不能无视底线而随意作为； ④这句话是片面的，有时甚至是有害的，对待工作，要努力完成，高质量完成，对待同事，要搞好团结，共同进步，两者都是很重要的，不能有偏激思想。 5、你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失，你怎么处理? ①迅速组织人再仔细查看一下房间