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专业学位硕士学位论文S科技有限公司知识型员工激励方案再设计 专业学位硕士学位论文 S科技有限公司知识型员工激励方案再设计 The Redesigning of Motivation on Knowledge Staff in S Technology Company 作者姓名： 直扬 学科、专业： ．王直笸理． 学 号： 3 12 1 128Q 指导 教师： 完成 日期： 大连理工大学 Dalian University of Technology 万方数据 大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究 大连理工大学学位论文独创性声明 作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究 工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用内容和致谢的地方外， 本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果，也不包含其他已申请 学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献 均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。 若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。 学位论文题目：量鸳盔硇龌公塑孟亟盘丛兰盔显壶整鱼氅 作者签名： ∑墨蛔 日期： 翌壁年—鱼月—L日 万方数据 大连理工大学专业学位硕士学位论文I铆鞘 大连理工大学专业学位硕士学位论文 I铆鞘必Y2821 754 摘 要 当今社会，各行各业都表现出了技术创新速度日益增快、产品生命周期越来越短、 市场竞争态势愈演愈烈的特征。这表明人类社会已经从工业经济时代迈入了知识经济时 代。知识是否能够被高效的开发与使用成为了决定公司生死存亡与发展前途的重要因素 之一。而作为知识这一重要生产资料的占有者，知识型员工的管理与激励成为了学者和 实践者们的研究热点。 本研究以S科技有限公司作为结合背景，阐述了知识经济时代下知识型员工激励问 题研究的重要性，以及对于S科技有限公司的紧迫性。文章整理和归纳国内外激励理论、 知识型员工的特征与内涵以及知识型员工激励问题的研究文献，对S科技有限公司的相 关信息进行简要介绍，通过深度访谈与问卷调查两种方式发觉并整理数据，并在数据分 析的基础上对公司内知识型员工激励方案的存在问题进行了详细的分析，并指出其在薪 酬福利体系、员工个人成长、员工职业规划、员工激励制度和企业精神文化方面存在的 管理问题，在经典激励理论的指导下，结合S科技有限公司的实际情况对S科技有限公 司的激励方案进行了再设计。最后，总结了全文的研究结论，并指出现有研究的不足。 本研究对S科技有限公司知识型员工激励问题的研究拓展了经典激励理论在企业 知识型员工激励问题上的实践之路，也为行业内其他公司的知识型员工激励问题提供适 当的借鉴。 关键词：知识型员工；激励 万方数据 S科技有限公司知识型员工激励方案再设计The S科技有限公司知识型员工激励方案再设计 The Redesign of Incentive Scheme on Knowledge Staff in S Technology Company Abstract Nowadays，the speed of technological innovation is increasingly fast，the life cycle of new products is increasingly short and the competitive situation in market is increasingly hard in every industry．Tllis indicates that the society has been stepping from the industrial economy onto knowledge economy．The key factor that identifies the survival and development of enterprises iS that the knowledge whether call be created and utilized effectively or not．And as the possessor of knowledge which is a very important mean of production，the knowledge-based employees in companies should be managed and inspired creatively and this is a very hot reach direction among scholar and practitioner． 111is study is based on S Tech