优秀员工执行能力培训课件(PPT 46页).ppt

优秀员工执行能力; 学习力决定竞争力 竞争力决定生存力一个人的学习态度决定了他的人身高度 ——刘永行; 适者生存 市场经济的本质就竞争经济 竞争经济遵循的法则是——优胜劣汰 适者生存 ;市场竞争;据麦肯锡公司对10000家中小型企业进行为期五年的跟踪调研结果显示：;何谓“执行力”;执行是企业管理的核心 执行的本质是结果 经营企业以成败论英雄，商场不讲道理，讲结果，讲取舍 ;缺乏结果意识的员工没有执行力;保证结果的三断论;优秀员工的结果理念;思路决定出路;成功=100%的态度; 职场实际上竞技场，比拼的是心态，考验的是耐力、眼界和胸怀。;不一定的态度，不一样的结果;事业的心态;事业的心态; 当我们以一种老板的心态，事业的心态投入到工作中去，把今天的工作视为事业，在未来三到五年后，我们就拥有自己的???业。;成长的心态;四种打工心态;以学本事为主线;要升职先升值！;快乐的人生就是“被需要” 人生的价值也就“被需要” 员工的价值当然是被企业、被团队所需要 你在企业怎样“被需要”;付出的心态;坚持的心态; 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大部分人放弃在明天晚上 ——马云 不要在职业生涯的黎明前选择放弃！ 金蝶的副总——剩者为王;优秀员工是折腾出来的，敢折腾才有机会 经折腾才能成长，善折腾才能成功。 打麻将的精神;优秀员工的首要素质 就是责任心！;什么是工作？ 工作是一种保证结果的行为，是一种商业行为。 工作就是把做不好的事情做好。 对工作负责就是对自己负责。; 我们承担责任的大小决定了我们生活水准的高低。（孙中山与毛泽东） 我们的成功，我们的提升就在于对自己的工作，对自己的公司负责任，在负责任的时候面对困难一一克服，在负责人中成长，在克服困难中历练。;优秀员工的责任理念;执行力的三大保障;第二保障 沟通就是生产力 沟通小可改变个人的命运，大可改变世界的命运;第三保障 不折不扣的去做、去行动 充满激情与立即行动永远是产生业绩的最佳途径 赚钱的捷径就是把中介的工作做到极致 优秀员工做的事一定比普通员工很多很多？;何谓沟通;优秀员工的沟通理念;五种不同的行动力;沟通的两把刷子;优秀员工的客户理念;优秀员工的工作理念;优秀员工的思维理念;优秀员工的五大作风;企业执行力要求;优秀员工的五大特质;改变自己的四大步骤;没有借口 绝对执行;谢谢大家！