认识五项管理.docx

五项管理 一、心态管理-----心态是成功和基础。 二、目标管理-----目标是成功的方向。 三、时间管理-----时间是成功的过程。 四、行动管理-----行动是成功的源泉。 五、学习管理-----学习是成功的保证。。 一、心态管理。 你的心态是积极的还是消极 积极的心态让你成功 每日心态管理 心态是可以管理的 成功＝心态*能力。 1、任何限制都是从自己的内心开始的（如果你连自己都不相信，你又怎么能够指望别人相信你，不要再给自己设限，那样你将白来一世，世界上没有后悔药可以买，人最终还是靠自己，除此之外谁也帮不了你。），积极的心态决定成功的80%。 2、心态决定未来（你的思维、行动、未来的世界早都是由你的心态已经决定好了的，你想最终怎么过，那就要问问你自己有什么样的心态了），只能告诉你：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，而消极的心态就像是月亮，初一、十五不一样)。有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的换环境和世界，就有什么样的末来和人生 。 3、生活就是一面镜子，你用什么态度对待它，它就用什么态度回馈你（你是笑还是哭呢，全在你一念之间，好好想想到底该怎样去照镜子’）。 4、成功=心态*能力（能力不会为零，要想数值更大，成功的机会更多，你该怎么办？这种算术问题不用我教了吧。） 5、有斗志，再大的困难都不怕，一旦失去斗志，往往一事无成（持之以恒不是谁都能做到的，时刻扪心自问一下，你怎么样？）。 6、。身体健康是表象，心态健康才是实质。 7、 。先有交流的机会；再有交心的机会；才有交易的机会（人都要为自己而活，不要活在别人的世界里，自己认为对的就抓紧时间去做吧，那样即使失败也不会后悔）。 8、 有要用你有限的眼光衡量我无限的末来。。 9、 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己 10、内心的世界控制外在的世界（不要低估自己的潜意识，好好利用一下，存在定有道理）。心态就是内心的想法和外在的表现---------如果你内在的想法是积极的，你表现出来的便是积极的行为，但如果你内心的想法是消极的，那么你的行为也会是消极的。 。 。。 11、要学会心态转换（挫折=存折；压力=动力；障碍=最爱）。成功的人都会转换心态，他们把挫折当成是积累经验，把压力当成前进的动力，把障碍当成是生活对自己的磨砺，他们觉得困难不是来阻拦他们的，面是来帮助他们成长的。 12、改变别人也许很难，那就试着改变自己并影响他人（我们可以做的就是用乐观的心态感染周围的人）。 13、事情在你的手里出了差错，记住是你自己的问题不能怪罪他人。 14、永远想你得到的，不要想你失去的（不要给自己找郁闷）。 15、不冒险比冒险更危险（失败是你通往成功所积累的财富，失败越多，财富越大，更何况你冒险了并不一定失败，更大程度会是成功）。如果因为害怕危险而不去做事情，那么，当真正的危险来时，你将一下子被打败，大胆去冒险，哪怕失败，都是你成功经验的积累，这种经验越多，你来来的路就走得越顺利。 16、你认为你行你就行（自己否定自己，别人认为你行你也行不了）。 17、帮助别人就是帮助自己（人之初，性本善）。 18、上帝为你关上一扇门，同时又为你打开一扇窗（阳光一般是从窗户照射进来的，你又何必留恋那黑暗之门）。 19、只有管好自己才能管好别人（不要把制度当成狼狗， 只咬别 人不咬自己。，只有管好自己，身体力行，作出榜样，才能影响别人）。。 20、积极心态的八个关键词：1认真，2快3坚守承诺，4保证完成任务，5乐观，6自信，7爱与奉献，8决不找借口。 21、 合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。。 22、 谁快谁就羸，速度决定胜负：快是领先，快是掌握主动权，快就是效果，对那些顶尖级的成功人士来说，快就意味着全力以赴，马上行动，绝不拖延，一切竞争都是速度的竞争，谁抢在前面谁就会羸。 23、 失败的人找借口，成功的人找方法： 失败者找借口是因为不想承担责任，越不想承担责任就越不能改进和自我反省，永远恶性循环，成功人士则接受没完成目标的事实，努力找解决方法，不断的完善自我。。 24、 放弃责任就意味放弃发展机会：你轻易放弃责任，就失去了别人对你的依赖和尊重，失去了与别人合作的机会，你的信誉没有了，发展机会也就少之又少了 。 25、 挫折是迈向成功的垫脚石：面对挫折，不气馁，保持乐观自信的心态，闯过去，你便会积累成功的经验与勇气，所以，挫折是对你的锻炼 。 26、 别人和自己的：别人的智慧可以用来充实自己，绝不能用来贬低自己，别人的成功可以激励自己，但不可用来折磨自己，别人的错误恰好用来提醒自己，千万不能用来娱乐自己 。 27、 认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。 28、 信用是无形的力量和财富：办企业做生意，诚信是关键，你只有讲信誉，才会得到合作伙伴和消费者的信任，才会有生意。 29、诚