教师招聘面试培训课件(PPT 33页).pptVIP

2017 奥尼教师招聘面试培训 面试结构化基本常识 主讲：林建华 教师招聘面试的重要性 1、教师招聘考试分数计算方法。 面试分数比重分析 2、往年面试成绩与排名分析。 面试优秀成绩完全可能刷新总分排名 教师招聘面试的定义 面试是一种通过言语为载体表达自己的学识、思想、情感的考核方式。面试是相对于笔试而言的另外一种方式，两者分别通过口语和文字来展现自己的水平和风采。 教师招聘面试的目的 教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。是一种经组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 教师招聘面试的形式 说 课 试 讲 结构化面试 面试具体流程 面试通知 抽签入场 抽题备课 进门走场 问好鞠躬 说课 试讲 擦黑板 道谢退场 计分审核 答辩、技能测试 面试着装——男士篇 头发：提前理发，短发，如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发。 衣服：类型：夏天穿短袖长裤，但不要太过花哨，冬天最好是西装。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主。 饰物：切记身上不要带任何饰品以装酷，特别是脖子和手等显眼的部位。 当然，也可根据个人特点，着毛衣等服饰，但要以正装为主，不要过于休闲。不要穿走路太响的皮鞋。 面试着装 面试着装——女士篇 头发：头发根据服装搭配要求或自己的习惯决定采用何种发型，注意刘海。 衣服：套装套裙比较正规，热天最好不要穿吊带或无袖的衣服、裙子，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，只要不影响整体美观就行，但注意不要穿走路太响的皮鞋。 饰物：有些女孩子喜欢带些饰品。这是可以的，但不要多，要少而精。比如一条好点的项链、手链或者一枚胸针等作为装饰不失为一个好办法。 服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力，再带有点职业化的感觉。另外，可以化淡妆，不仅凸显自我，而且是对交往对象的尊重。 高分亮点之内外兼修 衣着合体，干净整洁 举止大方，语言得体 声音洪亮，挥洒自如 自信昂扬，情绪饱满 适时交流，眼神自然 面试细节 1.提前进行全真演练，提前一天做好各项准备。 2.不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一下，了解别人的情况，注意观察他人的气质、言谈举止，查缺补漏。 3.面试时无特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，否则有舞弊嫌疑。 4.在面试即将开始时关闭一切通讯设备。 5.在候考区一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，这时或许有人在观察你的举动。 面试的意义 面试就是考核你是否具备当老师的素质与能力 教师角色定位 教师一词，古已有之，人类文明的演进以及人们素质的提高都离不开教育的发展，离不开教师的主导作用。古人曰：一日为师，终身为父；韩愈曾说：师者，传道，授业，解惑也。前者道出了教师的地位，而后者则指出了教师的职责。 古人对教师的定位 从社会对教师的角色期待以及教师的社会职责来分析，教师在学校主要应该充当学习的指导者、行为规范的示范者、心理保健者、班集体活动的领导者和教育科研人员这样五种角色。 当今社会对教师的定位 教师角色定位 教师是学习的指导者 教师这一角色要求教师指导学生去掌握基础知识和基本技能，指导学生在获得科学知识的同时学会如何学习并发展各种能力，从而保证学生在未来的社会生活中能够不断扩充知识。在指导学生学习的过程中，教师既要面向全体学生，促进每个学生的全面发展，又要因材施教，发展每个学生的特长。同时，教师还必须熟悉并掌握信息传递的技能和技巧，善于运用教学的技术设备，根据教学需要，恰当地使用直观教具、图表和现代化教学手段来形象地表达教材。 教师角色定位 教师是班集体的领导者 要充当好领导者的角色，首先要求教师在课堂教学活动中建立良好的课堂秩序，在教学的同时督促全体学生遵守课堂纪律，使学生养成自觉遵守纪律的习惯；其次，教师要建好班集体，必须注意选择学生干部，培养积极分于，形成有力的领导核心，造成良好的集体气氛和舆论，建立和谐的人际关系。教师的领导方式可以划分为不同的类型，其行为表现不同，对学生的影响也不一样。 教师角色定位 教师是行为规范的示范者 在培养学生道德品质和人格特性的过程中，不仅要指导学生掌握社会价值观念和行为规范，更要充当起示范者的角色，通过自己的一举一动，一言一行给学生提供活生生的榜样。教师要不断反省自己的思想品德、行为作风、处世态度，充分意识到自己的榜样作用，使自己的言行成为学生的表率。例如，要求学生正直公正，教师首先要公正地对待学生；要求学生关心他人，教师首先要关心学生。 教师角色定位 教师是学生心理保健者 教师在学生的心理健康方面起着中