利星地产公司的薪酬趋势线.docVIP

PAGE PAGE 1 请按照动画图片的操作流程绘制利星地产公司的薪酬趋势线，并计算各薪级之间的级差及各薪级的带宽。 利星地产公司工资等级表 薪级 1档 2档 3档 4档 5档 6档 7档 8档 9档 10档 11档 1级 1500 1600 1700 1800 1900 2000 2100 2200 2300 2400 2500 2级 1700 1850 2000 2150 2300 2450 2600 2750 2900 3050 3200 3级 2400 2550 2700 2850 3000 3150 3300 3450 3600 3750 3900 4级 2800 3000 3200 3400 3600 3800 4000 4200 4400 4600 4800 5级 3800 4100 4400 4700 5000 5300 5600 5900 6200 6500 6800 6级 4200 4600 5000 5400 5800 6200 6600 7000 7400 7800 8200 7级 4700 5150 5600 6050 6500 6950 7400 7850 8300 8750 9200 8级 5300 5800 6300 6800 7300 7800 8300 8800 9300 9800 10300 9级 5700 6300 6900 7500 8100 8700 9300 9900 10500 11100 11700 10级 6200 6900 7600 8300 9000 9700 10400 11100 11800 12500 13200 11级 8000 9000 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 12级 10000 11500 13000 14500 16000 17500 19000 20500 22000 23500 25000 13级 12800 14300 15800 17300 18800 20300 21800 23300 24800 26300 27800 14级 15600 18100 20600 23100 25600 28100 30600 33100 35600 38100 40600 利星地产公司的薪酬趋势线 各薪级之间的级差 （1）1、2薪级之间的极差=（2450/2000-1）*100%=22.5% （2）2、3薪级之间的极差=（3150/2450-1）*100%=28.57% （3）3、4薪级之间的极差=（3800/3150-1）*100%=20.63% （4）4、5薪级之间的极差=（5300/3800-1）*100%=39.47% （5）5、6薪级之间的极差=（6200/5300-1）*100%=16.98% （6）6、7薪级之间的极差=（6950/6200-1）*100%=12.1% （7）7、8薪级之间的极差=（7800/6950-1）*100%=12.23% （8）8、9薪级之间的极差=（8700/7800-1）*100%=11.54% （9）9、10薪级之间的极差=（9700/8700-1）*100%=11.49% （10）10、11薪级之间的极差=（13000/9700-1）*100%=34.02% （11）11、12薪级之间的极差=（17500/13000-1）*100%=34.62% （12）12、13薪级之间的极差=（20300/17500-1）*100%=16% （13）13、14薪级之间的极差=（28100/20300-1）*100%=38.42% 各薪级的带宽 （1）第1薪级的带宽=（2500/1500-1）*100%=66.67% （2）第2薪级的带宽=（3200/1700-1）*100%=88.24% （3）第3薪级的带宽=（3900/2400-1）*100%=62.5% （4）第4薪级的带宽=（4800/2800-1）*100%=71.43% （5）第5薪级的带宽=（6800/3800-1）*100%=78.95% （6）第6薪级的带宽=（8200/4200-1）*100%=95.24% （7）第7薪级的带宽=（9200/4700-1）*100%=95.74% （8）第8薪级的带宽=（10300/5300-1）*100%=94.34% （9）第9薪级的带宽=（11700/5700-1）*100%=105.26% （10）第10薪级的带宽=（13200/6200-1）*100%=112.9% （11）第11薪级的带宽=（18000/8000-1）*100%=125% （12）第12薪级的带宽=（25000/10000-1）*100%=150% （13）