劳动合同法知识竞赛.pdf

劳动合同法知识竞赛  1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委 会第二十八次会议于（）通过，（）起施 行。  （A ） A ．2007年6月29 日2008年1月1 日  B．2007年6月29 日2007年6月29 日  C．2007年6月28 日2007年10月1 日  D．2007年6月28 日2008年1月1 日  2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善 劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人 的权利和义务，保护（）的合法权益，构 建和发展和谐稳定的劳动关系。  （C ）  A ．企业B．用人单位  C．劳动者D．用人单位和劳动者  3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事 项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， 提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商 确定。  （C ）  A ．董事会B．监事会  C．工会D．职工代表大会  4 、订立劳动合同，应当遵守合法、 （）、平等自愿、协商一致、诚实信用原 则。  （D ）  A ．公道B．公认C．公开D．公平   5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当 的，有权（ ）。  （C ）  A ．不遵照执行  B．宣布废止  C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善  D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚  6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一 种（ ）  （C ）  A ．人身关系  B．财产关系  C．人身关系和财产关系相结合的社会关 系  D．经济关系  7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳 动关系。  （A ）  A ．用工之日  B.签订合同之日  C.上级批准设立之日  D.劳动者领取工资之日  8、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动 者的居民身份证和其他证件，不得要求劳 动者提供担保或者以其他名义向劳动者收 取财物。  （D ）  A.可以B.不应C.应当D.不得  9、《劳动合同法》规定，建立劳动关 系，（）订立书面劳动合同。  （B ）  A.可以B.应当C.需要D.无须   10、已经建立劳动关系，未同时订立书面 劳动合同的，应当自用工之日起（）内订 立书面劳动合同。  （B ）  A.十五日B.一个月  C.二个月D.三个月  11、固定期限劳动合同，是指用人单位与 劳动者约定合同（）时间的劳动合同。  （C ）  A.解除B.续订C.终止D.中止  12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章 制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 （）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责 任。  （A ）  A.责令改正并给予警告  B.责令改正  C.责令改正，情节严重的给予警告  D.给予警告  13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动 者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造 成损害的，应当承担赔偿责任。  （B ） A.责令改正，给予警告  B.责令改正  C.责令改正，情节严重的给予警告  D.给予警告  14、无固定期限劳动合同，是指用人单位 与劳动者约定无确定（）时间的劳动合 同。  （C ）  A.解除B.续订C.终止D.中止  15、以下属于劳动合同必备条款的是（）  （A ）  A.劳动报酬B.试用期  C.保守商业秘密D.福利待遇  16、劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过（）。  （B ）  A.一个月B.二个月  C.半个月D.一个半月  17、劳动者在试用期的工资不得低于本单 位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 工资的（），并不得低于用人单位所在地 的最低工资标准。  （D ）  A.百分之三十B.百分之五十  C.百分之六十D.百分之八十  18、劳动者违反竞业限制约定的，应当按 照约定向用人单位支付（）。  （A ）  A.违约金B.赔偿金