公共部门人力资源管理-案例一：美国政府的人才战略.docVIP

PAGE PAGE 1 案例一：美国政府的人才战略 1、结合美国的国情，分析美国政府人才战略有哪些特点？ 答：美国是一个移民国家，一直把争夺 HYPERLINK /s?wd=%E4%B8%96%E7%95%8C%E5%90%84%E5%9B%BDtncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1dBnj7WrycLPW-buAFBn1-b0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHmznWmznWDkn1TzrjnvrHcY \t _blank 世界各国优秀人才作为一项国家战略。几十年来，美国采取多种手段从别国引进大批人才，特别是高科技人才。美国吸引外国人才主要释放的有以下几块“磁铁”： 一、不断修订的移民法。从上个世纪50年代开始，美国多次修改移民法。1965年制定了新移民法，每年专门留出2.9万个移民名额给来自任何国家的高级专门人才，为吸引外国优秀人才奠定了坚实的基础。1990年，布什总统又签署新的移民法。2001年美国出台 HYPERLINK /s?wd=%E3%80%8A%E5%8A%A0%E5%BC%BA21%E4%B8%96%E7%BA%AA%E7%BE%8E%E5%9B%BD%E7%AB%9E%E4%BA%89%E5%8A%9B%E6%B3%95%E3%80%8Btncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1dBnj7WrycLPW-buAFBn1-b0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHmznWmznWDkn1TzrjnvrHcY \t _blank 《加强21世纪美国竞争力法》，其核心就是要吸纳 HYPERLINK /s?wd=%E4%B8%96%E7%95%8C%E5%90%84%E5%9B%BDtncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1dBnj7WrycLPW-buAFBn1-b0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHmznWmznWDkn1TzrjnvrHcY \t _blank 世界各国的优秀科技人才，计划3年内，每年从国外吸收19.5万名技术人员。这些规定，能使真正有本领、对美有用的人留在美国。 二、将留学生作为人才的后备力量。美国实施留学生政策始于 HYPERLINK /s?wd=%E4%BA%8C%E6%88%98tncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1dBnj7WrycLPW-buAFBn1-b0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHmznWmznWDkn1TzrjnvrHcY \t _blank 二战后不久，通过提供奖学金接受各国学生及学者赴美学习。一些名牌大学通过提供优厚的 HYPERLINK /s?wd=%E5%8A%A9%E5%AD%A6%E9%87%91tncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1dBnj7WrycLPW-buAFBn1-b0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHmznWmznWDkn1TzrjnvrHcY \t _blank 助学金、奖学金和优惠贷款来吸引国外留学生就读，据 HYPERLINK /s?wd=%E7%BE%8E%E5%9B%BD%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E7%A7%91%E5%AD%A6%E5%9F%BA%E9%87%91%E4%BC%9Atncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1dBnj7WrycLPW-buAFBn1-b0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4B