情意真挚辞职报告与惠普CEO费奥瑞纳的演讲稿合集.docxVIP

情意真挚辞职报告与惠普CEO费奥瑞纳的演讲稿合集 am 1= 情意真挚辞职报告范文 尊敬的领导：您好！在公司工作这几年中，学到了很多知识。非常感激公司给 予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里本职工作已经基本掌握， 但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我的 个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。 你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是 突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改 变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破， 考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。可能交接工作可能需要一个时期。我希 望在这个月内完成工作交接。但是我还是希望领导理解，现临近年底，如果能给予我 支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离 开岗位之前，是我的工作请主管领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的 事。另外，希望主管领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但 是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。 谢谢！ 最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！ 此致 敬礼！ ！ 12内容。 惠普CEO费奥瑞纳的演讲稿 谢谢，大家早上好，非常荣幸今天能够来到这一。这里我想代表在中国的20** 多名惠普员工和在全球的惠普14万员工与大家共享惠普的经验。同时，我也想对我 们的供应商合作伙伴们说，你们是惠普过去的十年中取得成就的主要原因，也是惠普 取得成功的主要动力。信息技术是一个团队的合作活动。惠普的团队相信，只有与合 作伙伴进行广泛的合作，再加上我们的产品、技术、员工，以及我们的雄心壮志，惠 普才能够为更多的人实现他们在更多领域的梦想。大家可能也知道，我在大学的时候 曾经研究过历史，事实上，信息产业是一个前瞻性的产业。惠普相信，我们对过去的 历史和经验以及遗产是非常注重的，我们认为它是构筑我们未来成功的重要的基石。 我们想象一下，20**年以前的11月，惠普在中国建立了第一个市场，当时是一个非 常小的厂房，正如许多的厂开工一样，我们在开放的前天还没有准备好，地板上还是 有很多的东西，我们两年工程是在地板上做的。想一下，中国政府的成长，是与一个 外国公司共同成长的，我们有这个成长，能够为两国之间的友谊做出贡献。同时，也 能够为我们的行业，和我们经济的增长做贡献。当然，之后，我想我们可以这样说， 完成了、达成了这一规划，在惠普我们回顾一下，21年前的今天，我们证明这些都是 非常好的，惠普非常骄傲，能够做到这一点。同时，也希望维持这个方法，那就是对 中国的经济做出贡献，中国的经济不光是全球的一个成功的典范，同时，我们也知 道，可以帮助中国成为世界上信息产业的三大产业之一。在惠普公司，我们非常感 到骄傲，那就是在我们开始在第30个年头，承载了在美国在过去三年中引领业界的 公司，并且推动了、帮助我们中国加入惠普公司，这些努力取得了成功。同时，中国 必须做出全新的抉择。对我们成功人士而言，非常重要的一点，不仅仅是一些能 力，而是要去维护一个世界级的成本结构，特别是考虑到目前世界政府在信息产业时 期，特别是你们的客户对于拥有成本，拥有技术成本，以及对投资的回报价值。今 天我来到这里，你们看一下这个公司的成本这一点，我们要取得成功关键的一点，就 是能够有世界一流的能力和世界一流的成本结构。最简单的一个事实就是，我们的成 功越来越多的依赖于我们的供应商、合作伙伴、客户以及朋友，我指的不是在中国， 不是都是在座的各位。我想，首先在这里感谢诸位。这是一个双向的。我们相信， 我们发挥的作用越大，不光是帮助中国经济的发展，而且，也是帮助本地的产业能够 更好地使用我们惠普的专长，我们就能够帮助大家实现信息的共享，那就是中国成为 世界上重要的制造商之一，同时，能够为全球各行主流。我想花一点时间给大家介 绍一下，我们是怎么实现目标的。如果我们在这里有很多有能力的领导，像孙振耀先 生等等，积聚了很多人的智慧，也就是说他不仅取决于能力，而且取决于他们的性 格，以及他们的价值，不仅仅是取决于这个公司是什么样的，而取决于这个公司是怎 么样的。取决于他们做什么，而且取决于他们究竟是些什么样的人，惠普公司非常地 幸运和运营商一起，代表中国社会当中的最好的价值，最令人信服的价值，比如说取 得信任、尊重，以及勤奋的工作等等。惠普人想把这些价值观在我们每人的工作当中 都得到利用，他们也使得我们有了每日工作章程的细表和工作原则，我们非常坚信的 一个原则，就是当地的投资可以带来盈利。在过去的20多年当中，惠普公司在中国 的投资已经达到了 6亿多。当然，我们在我