金蝶人力资源管理软件简介.pptVIP

关于金蝶人力资源管理软件 HR产品总体框架 组织规划 职员管理 考勤管理 薪酬设计 薪酬核算 社保福利 能力素质模型 招聘管理 培训管理 绩效管理 查询报表 人力资源统计分析平台 自定义人事工作流 自助服务平台 便捷的手机短信 特点1:面向角色的流程设计 特点2:核心体系数据关联 特点3:强大的统计分析工具 特点4：集团应用，即时管理 特点5:强大的可配置性及开放的平台 eHR解决方案——规范执行价值 eHR解决方案——高效应用价值 eHR解决方案——优质服务价值 eHR解决方案——专业管理价值 eHR解决方案——战略实现价值 用户可以Excel样式绘制统计报表，定义取数公式（新提供了公式生成向导），生成的人力资源统计报表（包括用户自定义职员信息字段的分类统计和绩效考核、招聘选拔、培训发展、工资、基金数据的统计分析）可定时自动重算报表数据，定时自动以电子邮件Excel附件形式将报表发送给指定的用户，也可以HTML格式发布统计报表到指定用户的“我的报表”功能中查看，而且系统还内置了数十张常用的国家标准人事报表模板。 战略人力资源管理需要面向角色的协同管理，从CEO到直线经理都要参与到企业人力资源管理工作中去，同时员工也可利用信息化管理平台，增加对企业进程的参与感。 由此，金蝶K/3HR解决方案实现了基于角色的流程设计： 人事 招聘 培训 绩效 薪资 金蝶K/3HR解决方案实现了五大