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- 约3.14千字
- 约 31页
- 2019-01-24 发布于浙江
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这些大道理我们都懂,但是由于种种原因,我们总是把它们置于脑后,致使出现了种种矛盾!不和谐现象反而有增无减! 个案二 上午放学后,同学们前呼后拥着排队准备回家。此时多手的小明不断用手拍打小刚,还不停摇小刚的书包。本来队伍就大声喧哗,影响了小刚归家心切的心情,加上饥肠辘辘。小刚突然飞起一脚揣向小明,小明于是大哭起来。而小明的好友小强看见了,就和小刚打起架来,全班同学也跟着闹起了哄…… 个案三 我是一个劳动委员,老师非常信任我,交代我做好卫生工作,我也想尽心尽责地做好,可是总有些同学不理解我的工作,故意刁难我,而且在班里公开向我挑衅,指责我的不是,我真的很烦恼,我该怎么办?我的付出,得到的就是这样的讽刺吗?而且我安排的卫生同学们也没有完成,有些还不搞卫生。最后我只能委屈地回到家里哭泣! 虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的班集体———友爱产生动力,和谐铸就辉煌,团结就是力量。 我们每一个人都是一滴小水滴, 来自四面八方, 是一个“缘”字让我们聚集到了 五(2)班这条美丽的河流中, 我们要齐心协力让这条河流 长流不息,闪亮动人。 我们来这里是为了什么? 1学习!学习!除了知识还要学习什么? 2学会做人比学会知识更重要! 3做人最重要的是融入人群! 4融入人群最重要的是尊重他人! 5尊重他人实际就是尊重自己! 6个人的力量微不足道,群体的力量才可 以撼天动地。 同学是什么? 1共同学习做人与学习知识、发展自己的 合作伙伴。 2共同面对成功与失败的精神支柱。 3共同走上人生成功之路的互助力量。 4拥有不同凡响的同学关系就是拥有不同 凡响的财富。 5拥有诚挚的友谊就是拥有光辉的未来。 自1931年起,鲁迅(1881.9.25~1936.10.19)和瞿秋白(1899.1-1935)为推动革命文艺事业,并肩战斗,结下了深厚的友谊。1933年2月,瞿秋白夫妇的住处受到特务的监视,他们被迫转移,避难在鲁迅家中。在沉静的深夜里,两位患难中的战友相互鼓舞,相互切磋。后来,鲁迅四处奔忙,帮助瞿秋白夫妇安顿了住处。鲁迅和瞿秋白都把对方视为知己,瞿秋白曾拟有“人生得一知己足矣,斯世当以同怀视之”两句话,鲁迅即亲笔写成一副对联,赠给瞿秋白。 互相关心,互相帮助,新环境的不适应会碰到许多问题,这时最需要同学的相互关心和帮助,在这种情况下,能得到同学的真诚的关心和帮助,很可能就是好同学好朋友关系建立的起点。 为人谦虚,诚实守信,谦虚是一种美德,一个人不论有多大能耐也不要妄自尊大,我们来自不同的地方,生活背景不太一样,经历也不同,但每个人都有值得学习的地方,因此要互相学习,共同提高,相互交往要诚实,恪守承诺,讲信用,不说大话,这样才能赢得真正的友谊。 宽容大度,学会体谅,我们来自不同的地方,在兴趣、爱好、性格、气质、生活习惯、文化修养等方面都存在差异,与同学朝夕相处,有时看问题的角度不一样,思想水平不一样,会有些行为摩擦和心理冲突,这是就需要我们互相谦让,严于律己,宽以待人,处理问题上,求同存异,这样友好相处就有了根本的保证。 个案一 薛虎、吴刚、钱军是实验小学六年级同班同学。有一天,他们班上体育活动课。吴刚和钱军在踢足球,突然,一个足球“嘭”的一声打在薛虎的头上。 同学们想想接下来会发生什么事呢? 请同学们想想,如果自己是当事人,自己又会咋样? 请同学们想想,如果你是劳动委员,你会如何做? 1)冷处理法,谁也不找谁谈, 一直僵持下去; 2)矛盾激化法;最终大打出手 3)谦让或主动与人和好法。 冷处理法 矛盾激化法 谦让或主动与人和好法 a. 同学间的隔阂会越来越深。 b. 同学间感觉都不舒服,心情不舒畅。严重影响学习。 a. 同学间反目成仇闹不团结。 b. 当事人在同学中的印象一落千丈。 a. 维护友谊,加深感情。 b. 相互理解,相互促进。 与 同 学 和 好 之 道 将相和的故事 战国时赵国舍人蔺相如(相)奉命出使秦国,不辱使命,完壁归赵;又培同赵王赴秦王设下的渑池会,使赵王免受暗算。为奖励蔺相如的汗马之功,赵王封蔺相如为丞相。老将廉颇(将)居功自傲,对此不服,而屡次故意挑衅,蔺相如以国家大事为重,始终忍让。后廉颇终于醒悟,向蔺相如负荆请罪。将相和好,共同辅国,国家无恙 。 如 何 与 同 学 和 好 廉颇负荆请罪——知错就改主动和好,丢面子吗? 蔺相如忍辱负重——宽容谦让以国家利益为重,失尊严吗? 自我反思:和同学 闹别扭后自己是怎么解决的? 谦
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