战略导向岗位设计方案(DOC 83页).docVIP

第六篇　战略导向岗位设计 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc129786346 第二十六章　岗位设计概述及其与战略的关系 PAGEREF _Toc129786346 \h - 1 - HYPERLINK \l _Toc129786347 第一节　岗位设计概述 PAGEREF _Toc129786347 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc129786348 一、岗位和岗位研究的概念 PAGEREF _Toc129786348 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc129786349 二、岗位研究的作用 PAGEREF _Toc129786349 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc129786350 三、岗位研究方法 PAGEREF _Toc129786350 \h - 6 - HYPERLINK \l _Toc129786351 四、岗位研究相关概念 PAGEREF _Toc129786351 \h - 8 - HYPERLINK \l _Toc129786352 五、岗位研究的产生和发展 PAGEREF _Toc129786352 \h - 10 - HYPERLINK \l _Toc129786353 第二节　岗位设计与战略的关系 PAGEREF _Toc129786353 \h - 14 - HYPERLINK \l _Toc129786354 一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系 PAGEREF _Toc129786354 \h - 15 - HYPERLINK \l _Toc129786355 二、从岗位设计的作用看战略与岗位的关系 PAGEREF _Toc129786355 \h - 16 - HYPERLINK \l _Toc129786356 第二十七章　岗位调查 PAGEREF _Toc129786356 \h - 17 - HYPERLINK \l _Toc129786357 第一节　岗位调查的目的和内容 PAGEREF _Toc129786357 \h - 17 - HYPERLINK \l _Toc129786358 一、岗位调查的目的 PAGEREF _Toc129786358 \h - 17 - HYPERLINK \l _Toc129786359 二、岗位调查的内容 PAGEREF _Toc129786359 \h - 18 - HYPERLINK \l _Toc129786360 第二节　岗位调查的方式和方法 PAGEREF _Toc129786360 \h - 18 - HYPERLINK \l _Toc129786361 一、岗位调查的方式 PAGEREF _Toc129786361 \h - 19 - HYPERLINK \l _Toc129786362 二、岗位调查表设计 PAGEREF _Toc129786362 \h - 20 - HYPERLINK \l _Toc129786363 三、工作日写实 PAGEREF _Toc129786363 \h - 22 - HYPERLINK \l _Toc129786364 四、测时 PAGEREF _Toc129786364 \h - 27 - HYPERLINK \l _Toc129786365 五、工作抽样法 PAGEREF _Toc129786365 \h - 28 - HYPERLINK \l _Toc129786366 第二十八章　岗位分析 PAGEREF _Toc129786366 \h - 29 - HYPERLINK \l _Toc129786367 第一节　岗位分析的概念和历史 PAGEREF _Toc129786367 \h - 29 - HYPERLINK \l _Toc129786368 一、岗位分析的概念 PAGEREF _Toc129786368 \h - 29 - HYPERLINK \l _Toc129786369 二、岗位分析的作用 PAGEREF _Toc129786369 \h - 30 - HYPERLINK \l _Toc129786370 三、岗位分析的历史 PAGEREF _Toc129786370 \h - 31 - HYPERLINK \l _Toc129786371 第二节　岗位内涵分析 PAGEREF _Toc129786371 \h - 34 - HYPERLINK \l _Toc129786372 一、岗位名称分析 PAGEREF _Toc129786372 \h - 34 - HYP