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皖西学院2018年度教学单位年度量化考核内容与指标体系（学.doc
皖西学院2018年度教学单位年度量化考核内容与指标体系（学生工作5分）
考核内容
核心考核指标
评分细则
考评办法
得分
备注
党建方面（40分）
学生工作5分
学生思想政治教育（1分）
易班建设有方案、人员等（0.1分）（缺1项扣0.05分）
按要求完成易班建设有关任务（0.4分）（未按要求完成1次扣0.1分，扣完为止）
完成二级心理辅导站建设（0.2分）（现场检查评分）
完成心理健康教育各项工作（0.3分）（新生普测；及时报送材料并参加中心组织的活动；提交论文一篇；组织5.25心理健康周活动；组织12.5心理健康周活动；成功处理危机事件并及时报送材料。缺1项扣0.05分）
查阅记录、新闻报道
学生日常管理
（2分）
每班全年至少组织6次主题班会；安全稳定教育有措施活动（0.2分）（未到6次的扣0.1分，无措施或活动的扣0.1分）
全年无学生安全责任事故（0.5分）（出现一次扣0.5分）
辅导员进宿舍平均每人每周不少于1次（0.3分）（每缺1人次扣0.01分）
国家奖助学金评审及各项评奖评优规范(0.5分)（每1人次不符合条件的扣0.01分）
参加学生工作会议及报送材料（0.5分）（无故缺席或未按时报送材料的1次扣0.05分）
查阅记录、新闻报道
就业工作（2分）
1.全年新增就业基地1个以上（0.2分）（没有新增的扣0.2分）
2.进行就业市场开拓调研1次以上或开展毕业生跟踪调查（0.3分）（没有开展的扣0.3分）
3.全年平均为每个专业举办专场招聘会至少1次，且专场招聘会总数不少于3场（0.3分）（每少1场次的扣0.1分）
4.招聘单位累计提供岗位数不低于毕业生人数（0.2分）（低于的扣0.2分）
查阅记录、招聘会统计表、招聘通知、新闻报道等
5.各专业完成年度初次就业率87%的目标任务（0.2分）（没完成的扣0.2分）
6.全年无违反上级有关规定（0.3分）（通报1人次扣0.1分，3人次及以上不得分；违反规定1项扣0.1分,3项及以上不得分）
7.达到校近三年平均就业率（0.5分）（低于0.1-0.5个百分点扣0.1分，低于0.51-1个百分点扣0.2，以此累计，扣满0.5为止）
查阅学生就业指导中心数据
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