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公司安全管理制度.docVIP

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PAGE \* MERGEFORMAT 6 XXXXXXXXXXX限公司 安全管理制度 第一章 总则 第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,搞好公司安全生产,保障员工人身安全,保证公司基本建设、生产经营正常有序进行,特制定本规定。 第二条 本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范,结合公司实际情况制定。 第三条 本规定适用于公司各科室。 第二章 安全目标 第四条 公司总体安全目标:坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以人为本持续改进,不断完善安全标准化各项具体工作,为公司营造良好的安全发展环境。 第五条 对公司各科室考核目标:根据《XXX安全生产目标管理考核奖惩实施细则》,严格落实各项安全管理措施,进一步提高安全管理水平,杜绝安全生产事故的发生。 第三章 安全培训和教育 第六条 新进员工上岗前须接受安全培训和教育,培训时间不少于2天,在职员工须接受每月2次的安全知识学习培训,保证全员参与。 第七条 岗前安全培训内容包括:公司《安全生产十大禁令》、安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。 第八条 员工岗位调动的,须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。 第九条 特殊岗位上岗前必须接受专门培训,经考核合格后方能上岗。 第十条 安全生产管理办公室(以下简称“安办”)主导,各科室配合负责组织编制公司培训教材(或课件)、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。 第十一条 公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育,并按要求参加相关的安全培训。 第十二条 特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上岗并按规定及时参加年审,其《安全操作合格证》由安办核查原件后留下复印件备查。 第四章 安全监督检查制度 第十三条 公司实行内部安全监督制度,建立健全完整的安全监督体系,行使安全监督检查职能,与安全保证体系共同保证安全目标的实现。 第十四条 公司安办应进行定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。 (一)例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业(项)检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。 (二)其他安全检查: 1、重大节假日、重大事件前后; 2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时; 3、抵御可预见的影响安全的自然因素,需要统一采取措施时; 4、外单位发生严重事故,本单位同样存在隐患时; 5、上级部门部署的检查活动; 6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。 第十五条 安全检查要求: (一)公司各科室要建立健全安全检查制度,落实安全检查责任; (二)安全检查内容以查思想、查管理、查制度、查危害(隐患)、查“三违”、查落实为主; (三)安全检查前须编制检查提纲或安全检查表,经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因,立即处理;不能立即处理的,必须制定整改计划、预防措施并监督执行,整改工作要做到闭环管理,并按规定反馈、上报,检查及处理情况记录备案,需要处罚的应按规定予以处罚。 第五章 安全隐患排查治理 第十六条 公司各科室负责人是本科室安全生产活动的第一责任人,应组织经常性的安全隐患排查,发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素,要立即整改;发现违章违纪行为立即纠正,严重的报上级部门给予处分。 第十七条 各科室、部门均应配备安全员一名,人员安排由各科室、部门向安办备案。科室安全员协助科室负责人做好本科室的安全工作,其有以下职责: (一)懂安全、会操作,熟悉本科室、部门各环节的安全生产工作; (二)加强安全知识学习,及时发现工作中存在的安全隐患或潜在的安全隐患; (三)按照本制度第十五条要求组织好本科室的自查自改工作。 第十八条 任何员工发现安全事故隐患,均有权向主管领导、本科室负责人或公司安办报告,情况危险时有权立即采取相关紧急措施。 第十九条 公司每月至少进行一次综合性安全检查,检查内容包括:作业现场、办公室、宿舍等是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求、各项规章制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规程、消防器材是否齐全有效等。检查结束后形成《安全隐患排查统计分析表》,经分管安全副经理签字确认后,由安办负责归档备查。 第六章 危险作业管理 第二十条 危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等。 第二十一条 凡实施危险作业的,须经施工现场所在科室负责人同意,并安排专人监护,做好安全防护措施。 第七章 安全事故报告制度 第二十二条 发生事故后,所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施,并及时向公司经理汇报。报告的内容包括:发生事

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