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最新社保知识 最新社保知识 一、社保特点 1、低水平——只能根据可能，不能根据需要 2、广覆盖—— 大数法则、互助共济、均衡负 担、分散风险 3、双方负担——单位、个人共同缴费 4 、统帐结合——统筹与个人帐户相结合 二、社保分类 养老、医疗、工伤、生育、失业 三、社会保险与商业保险的区别 社会保险 商业保险 对象 全体公民 自愿参加社会成员 目的 保障社会利益、不获利 保障个人利益、获利 性质 强制执行的政府行为 自愿参加的合同行为 保费 个人、企业负担 个人负担 给付 强调社会公平、交费相 强调个人公平、交费 同、给付不同 多、给付多 功能 满足最低基本需求、低 满足各层次需求、高保 保障 障 体制 对资金营运不收税 对经济活动征收税 法律 劳动立法范畴、劳动法 经济立法范畴、保险法 约束 约束 城镇企业职工医疗保障 （一）医疗如何缴费？ 1、单位—— 以缴费基数的9%缴纳 个人——在职职工：以本人工资收入 的2%缴纳 2、失业人员——社会平均工资的11% （全部自缴/分档次） 青岛市社会平均工资 明细 2006 20240 1687 2007 21420 1785 2008 23292 1941 2009 25392 2116 2010 28549 2379 2011 32763 2730 （二）医疗保费如何分配 1、个人账户记入（IC） 在职职工：35岁以下，按本人缴费工资的2.3% -5元(大额救助金）记入 35岁-45岁，按本人缴费工资的2.7% -5元(大额救助金）记入 45岁以上，按本人缴费工资的3.5% -5元(大额救助金）记入 退休人员：按养老金的5%记入（个人不缴） 2、统筹帐户：扣除记入个人账户部分，剩余全 部划入社会统筹基金 （三）社保医疗如何报销 (低不报,高不报,中间部分报) 1、起付标准（门槛费） 以一个医疗年度为基期 以上年度社会平均工资为基数 按医疗机构等级确定