ISO14000环境管理体系审核知识培训.pdf

ISO14000环境管理体系 审核知识培训 目 录 第一章 环境审核概论 第二章 环境管理体系认证的实施程 序 第三章 审核的策划与准备 第四章 第一阶段审核 第五章 第二阶段审核 第六章 审核跟踪 第一章：环境审核概论 术语与定义 术语与定义 审核类型 审核类型 审核目的 审核目的 审核的特点 审核的特点 审核(ISO9000 ：2000) 为获得审核证据并对其进行客观地评价 为获得审核证据并对其进行客观地评价 ，以确定满足审核准则的程度所进行的 ，以确定满足审核准则的程度所进行的 系统的、独立的并形成文件的过程。 系统的、独立的并形成文件的过程。 审核准则  用作依据的一组方针、程序或要求。 （ISO9000 ：2000)  审核员用来同所收集的关于主题事项的 审核证据进行比较的方针、惯例、程序 和要求(ISO14010) 审核证据(ISO14010) 关于事实的可验证的信息、记录或陈述。 注：1.审核证据可以是定性的或定量的，供审 核员用来判断是否符合审核准则。 2.审核证据通常来自面谈、文件审阅、对活 动与情况的观察、现有的测量与试验结果或 审核范围内的其它方法。 审核证据(ISO9000 ：2000)  与审核准则有关的并且能够证实的记录 、事实陈述或与审核有关其他的信息。 注：审核证据可以是定性的或定量的 审核发现(ISO9000 ：2000)  将收集到的审核证据对照审核准则进行 评价的结果。 审核发现能够表明是否符合审核准则 ，也能指出改进机会。 审核结论  审核员关于审核主题事项的专业判断或 意见，它应基于并仅限于审核员根据审 核发现所做的论证(ISO14010) (ISO14010)  审核组考虑了审核目标和所有审核发现 后得出的最终审核结果(ISO9000 ：2000) (ISO9000 ：2000) 相关方  与组织的业绩或成就有利益关系的个人  与组织的业绩或成就有利益关系的个人 或团体（ISO9000 ：2000) 或团体（ISO9000 ：2000)  关注组织的环境绩效或受环境绩效影响  关注组织的环境绩效或受环境绩效影响 的个人或团体（ISO14004) 的个人或团体（ISO14004) 技术专家  为审核组提供专门知识与技能，但不以 审核员身份参加工作的人员(ISO14010)  (审核)提供关于被审核对象的特定知识或 技术的人员；特定知识或技术包括关于 被审核的组织、过程或活动的知识或技 术以及语言或文化指导(ISO9000：2000) 环境管理体系认证 由获得认可资格的环境管理体系认证机构依据 审核准则，对受审核方的环境管理体系通过实 施审核及认证评定，确认受审核方的环境管理 体系的符合性及有效性，并颁发证书及标志的 过程。 环境审核 客观地获取审核证据并予以评价，以判断特定 的环境活动、事件、状况、管理体系，或有关 上述事项的信息是否符合审核准则的一个系统 化、文件化的验证过程，包括将这一过程的 结果呈报委托方 环境审核  环境审核的对象很广泛  环境审核强调客观  环境审核强调客观  环境审核是一个系统化、文件化的验证 过程  环境审核的结果要在规定的时限内呈报 给委托方 环境审核分类  环境管理体系审核  环境管理体系审核  环境标志审核  环境标志审核  清洁生产审核  环境行为符合性审核