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企业人的十二课 企业人的十二课 交流人：肖随嘉 交流人：肖随嘉 自我介绍  姓名：肖随嘉  毕业学校：山东大学，  所学专业：物理学  毕业时间：1996年  现在工作岗位：海信日立公司山东区总监  目前工作区域：山东、辽宁、吉林、黑龙江  工作经理：  海信空调公司：研发部结构设计师、徐州办事处经理、广州分公司经 理、宜昌办事处经理、武汉办事处经理、市场部副经理、广州分公司 总经理（兼集团广州营销中心主任）。  海信日立公司：厦门办事处经理、广州办事处经理、大连办事处经理、 山东区总监。 各自介绍内容 请每位新同事介绍自己 1、您的姓名？ 2、您是哪里人？ 3、您毕业的学校？ 4、您所学的专业？ 5、您将来想从事的工作？ 6、您今天想了解什么东西？ 7、希望我能为您做点什么？ 从业前我们必须思考的两个问题（讨论）  1、学校生活，我们收获了哪些有用的东西？  2、出来工作，我们凭什么做到卓越？ 第一课 企业是您自愿地选择吗？ 1、问自己一个这样的问题，如果你可以随意选择的 话，您最愿意选择的职业是什么？ 政府官员，医生，律师，学校老师和教授，企业人士， 其他？ 2、在企业，如果您可以选择的话，您会选择哪种工 作？  研发人员；技术管理、质量保证、生产制造等相关技 术人员；行政管理人员；销售人员；技术支持人员； 服务人员。 重要的不是您选择了什么，最重要的是什么工作是您愿 意一生从事的工作，什么工作能让您充满激情。 企业工作的社会和个人价值？ 1、 “我认为，一个社会的进步是与青年人如何理解公司息息相 关的.”——赫尔曼.西蒙（德国管理学家）；《南方都市报》 调查少年未来工作取向，80%都是当官。 2、 “公司不举，则工商之业无一能振；工商之业不振，则中国 终不可以富，不可以强”——薛福成（清政府驻英、法、意、 比公使） 3、据统计，从17世纪到20世纪70年代，被经济学家认为改变了 人类生活的160种主要创新中。80%以上都是由公司完成的。今 天，全世界70%的专利和三分之二的研究开发经费出自跨国公 司。2006年事，美国政府的研发预算为1320亿美元，而公司的 研发预算则达到了2000亿美元。 4、 “乱世英雄出自军队；盛世英雄出自企业”。企业是人生命 运转化器，哥伦布、洛克菲勒、卡内基、李嘉诚、王健林、、 弥太郎、本田宗一郎以及中国第一代企业家。 “每当我经过公园，看到那些无业游民和流浪汉时，我 就想他们为什么年轻时不努力，我如果年轻时不努力 我也就会像他们那样？”——原一平。 附：企业家誓言 1904年美国《企业家》杂志选择了1776年美国独立前夜托马斯.潘恩《常 识》中的一段话作为发刊词： “我是不会选择做一个普通人的。 如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。 我寻找机会，但我不寻求安稳， 我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民， 那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。 我要做有意义的冒险。 我要梦想，我要创造， 我要失败，我也要成功。 我的天性是挺胸直立， 骄傲而无所畏惧。 我勇敢地面对这个世界， 自豪地说 ‘在上帝的帮助下，我已经做到了。’” 第二课 选择自己喜爱的工作  诺贝尔奖的秘密： 丁肇中因为我喜欢。  喜爱的表现： 1、自己很高兴去从事该项工作（不是因为其他因素， 如：金钱、面子等） 2、从事该项工作符合自己的价值理想（不是符合他人 的价值理想：父母之愿、朋友之眼、甚至恋人的希 望，除非你能把别人的希望转为自己的兴趣。） 3、在做这项工作时，自己能充满激情 4、愿意为之付出代价，不辞辛劳甚至疯狂。 (疯子的三种类型：真正的疯子、诗人、热恋中人） 5、适合自己的性格、培养出习惯能把这个工作做好。  成就的秘密： 1、把工作变成自己最大的乐趣 2、把性格和习惯融入工作的需要。  从 “想做”到 “爱做”的六步骤： 第一步：让自己变得特别想做（势利 “岳父”）； 第二步：克服一切困难不断去做（海菲卖袍子）； 第三步：找到方法，发现乐趣； 第四步：发现价值，除去烦恼，逐渐喜欢； 第五步：形成生命内在需求，离不开它。