星级酒店综合办经理岗位职责.docVIP

综合办经理岗位职责 按照总经理的要求，起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。 负责安排行政会议，编写会议记要和决议，并检查各部门的贯彻执行情况。 在总经理的领导下，协调、平衡各部门间的关系，汇总各部门的规章制度，会同各部门检查各项工作的完成情况。 负责做好公文收发、打字、复印以及文书档案的管理和印章的使用。 负责酒店小车的调配使用。 组织并检查落实各部门的培训工作。 负责招聘、考评、调动、解雇、处分所有主管级以下员工，并做好部门经理级管理人员的物色及储备工作。 负责执行有关人事方面的各项规章制度。 处理各种员工投诉，处理好劳资关系。 牵头做好酒店的质量检查工作，并组织每个月一次的经理级大检查。 总办主任岗位职责 根据总经理的指示，管理总经理室的日常行政事务和全体工作人员； 协助总经理协调好各部门工作，以使总经理的决策得到贯彻和落实； 起草酒店的总结、报告、计划、决议以及各种函、电文稿； 安排行政会议和例行办公会议，做好会议纪录、编写会议纪要和决议，跟查有关决议的贯彻执行情况，及时将信息反馈给总经理。 根据每周部门经理例会的内容编写会议备忘录。 根据档案管理和保密制度，及时将使用完毕的材料、文件收集、整理、分类、归档； 根据总经理的指示编排好重要活动日程表，做好访客、会议及各项接待活动的安排； 培训、督导属下工作人员，提高他们的